科技方面的读后感(模板16篇)

时间:2024-04-23 13:26:05

读后感是在阅读一本书、一篇文章或观看一部电影后,对个人感受、思考和体会的总结。读完这些读后感范文后,你可以尝试写一篇属于自己的独特的读后感,表达自己的真实感受。

房产销售方面的书籍读后感

20xx年就要离开我们,眼看就要到来,刚加入房产销售部的时候什么都不懂,现在想起来还有些好笑,通过这段时期的磨练,现在已经能够负责很多工作的实施。

这些工作主要包括:

1、深入销售第一线,在销售现场了解客户的特点和需求,掌握客户的心理动态,找出客户最关心的问题。

xx园xx庭,xx阁开盘期间的现场跟进。

xx村2、6底层商铺销售期间的现场跟进。

xxx花园ii-9,iv-3,iv-4开盘的现场跟进。

2、收集其他楼盘的宣传资料和报纸广告,掌握竞争楼盘的动向,了解其他楼盘的促销手段和销售措施。

收集了七月份至今各楼盘的报纸广告并整理分类。

3、学习和观摩其他楼盘的促销活动,吸取别人成功的经验,以便为将来搞好公司的促销策划活动多做贡献。参观了xx广场,xx花城,xx新城的开盘促销以及房展会的各楼盘促销。

4、与策划公司对接,对其提交的策划方案根据实际情况提出修改意见供领导参考,同时把销售部的意见与策划公司沟通,力图将宣传推广工作做得更加切合公司的销售部署,更加实际,更加有效。

5、参加公司的各种促销活动,组织销售人员在促销现场开展宣传工作,协调和沟通销售部和策划公司的分工合作。参加了九月份的房展会,xx园国庆看房专线车,xx节期间的投资贸易洽谈会的展览等促销活动。

6、根据实际情况,对重要问题多想办法,多出主意,尽最大能力提出相应的建议和方案给领导参考,做好营销人员的参谋策划工作。

8、指导各销售点做好每个月的互访报告和每季度的市场调查报告,让各点人员都熟悉公司其他各点的相关情况,了解市场上竞争对手的情况和动向。收集整理各点交来的互访报告和市调报告,以备领导查阅。

9、学习销售部综合点人员应该了解的基本的房地产销售知识和工作程序,工作方法。协助其他同事接待办理产权证的客户等。

10、处理销售部有关营销策划方面的事务等。

近半年的工作中,我通过实践学到了许多房地产的相关知识,通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人,我深深知道,自己经验还是相对欠缺的,需要不断的学习和磨练。因此,在新的一年里,我希望通过到销售第一线的不断学习和实践,在现场不断增加自己的经验和见识,争取使自己的业务水平提到一个更高的高度,为公司多做贡献。

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房产销售方面的书籍读后感

《售罄》是中国首部探索复制地产销售冠军的实战派力着。

作者本身是一位有十年经验的资深产人,其历时一年多时间,深入走访,研究广,深两地20余位售楼冠军,首次全面系统地披露房地产销售的经典必杀技。

该书以大量翔实一线实战案例深入浅出地介绍了房地产销售过程中的100多个行销技巧,可作为一,二手销售人员培训教材。

该书从售楼人员的自我激励,销售准备,看楼谈价,结案成交和新顾客开发以及到老顾客服务等等,都提供众多实用技巧,并通过生动的案例及相关辅助材料让读者易学易用。

这本书书面向的目标读者有:营销总监,售楼经理,店长,房地产培训工作者,策划人员,广大一线售楼人员,有志于房地产销售领域发展的相关人士等。

“你一个月能卖出几套楼?为什么有人可以连续三年平均每天卖一幢房子?为什么有人可以在1天之内完成全年的销售额定指标呢?到底这些销售冠军们有些什么特质呢?”带着这一切疑问我迫不及待地读完了《售罄》,真是好书啊!它是一本工具类的专业书籍。

主要讲述了售楼人员在销售过程中遇到的各类实际情况及应对技巧,把10多年来活跃在广东地产界的销售冠军、精英的销售经验和心得进行收集整理,结合翔实的真实阐述案例等等。

《售罄》一共分为八大篇八十九个章节:有激励篇、准备篇、礼仪篇、需求篇、看楼篇、谈价篇、成交篇以及服务篇。

可以肯定的是,《售罄》的出版极富实践意义,值得所有公司的销售管理层和具体执行者借鉴和学习,是一部难得的好书。

--中体产业集团总裁中体奥林匹克花园管理集团董事长吴振绵要想成为巨人,先和巨人同行;要想成为房地产销售冠军,先要读读《售罄》。

毫不夸张,零距离走近作者费尽周折采访的广、深两地地产销售冠军,“与高手过招,方显英雄本色”,读完《售罄》,售罄你能!--国内房地产托管模式首创者,着名房地产实战专家、连锁经营专家王牌地产投资有限公司、王牌企划有限公司董事长上官同君从推销走向营销,今天的房地产销售已由重量向重质转变,我们不乏众多的实践者,也不乏成功的经验与失败的教训,但我们缺乏有心人去客观、专业地总结与提升。

据2:8定律,一个团队中20%的人完成80%的业绩,谁都想成为这20%的人,但怎样才能成为呢?成功模式能否快速复制呢?能打造出新的8:2团队(即80%的精英)吗?谁都想成为这20%中的一员,但如何才能尽快地实现呢?有什么可复制的成功经验吗?相信这是地产从业人员所关心的课题。

其实,成为一个房地产销售人员很容易,但要成为一名顶尖售楼精英却不是一件简单的事。

特别是在竞争激烈、变化莫测、不确定的房地产市场环境中,要想脱颖而出,则更需要不断地提升自我。

广州、深圳房地产市场化的进程步伐已近二十载,群雄并起、大浪淘沙,市场竞争尤甚,同时也造就了一批从硬仗、恶战中拼杀出来的一流高手,所谓“一将成名万骨枯”,他们在广、深两地市场中以强势的销售业绩当之无愧地成为最璀灿的地产销售英雄。

近来我一直从事房地产的销售、研究及领导工作,也屡屡有把成功的经验和模式写出来的冲动,打破门户之见而放之于四海,让更多的人少走弯路、直线成功。

我想光一已之见不免有些局限性,所以特别历时一年多时间走访、研究广、深两地20余位地产销售冠军,终于写下了一些段落,先拿来给各位网友交流、交流。

看了这本书之后我从中体会到,其实,顾客们之所以会认为经纪们做的工作太少,就是不知道经纪们的成交背后的工作是如何的。

因此,最有效的方法就是让顾客知道你为他做了些什么,为这次成交付出了多大的'努力。

比如,你每次同买家打过电话后,以及每次把买家的开价拉高了一点时,都可以转告业主,让业主知道你在为他的利益做出多少贡献;又如,如果业主放钥匙在公司,则每带一位客人去看楼后,都需要同业主打电话,告之相关情况,让业主知道你为他的房子付出了多少努力,而不要等到成交的那一天才告诉业主,由他过来签合同,以免他误认为你的工作实在太轻松了;又如在谈价阶段,无论哪一方对价格进行了退让,你都要让另一方知道你为了这一点价格的退让付出了很大的努力。

在实践中,我们常常遇到各种困难以及失败教训,个人认为,错误不怕犯,就怕相同的错误重复犯,书中无论在理论或实战方面都分析得十分精辟!透彻,对于我们广大从业人员具有很好的指导意义。

功莫大焉!通过精英们的实例讲解,让我们在销售中找到了捷径,找到了直接通往成功的天梯。

所以,此书值得一看。

房产销售方面的书籍读后感

《销售经理的22条军规》是我今年看的第一本书。主要从团队、沟通、业绩、危机四个方面解读了管理的一些处理方法。特别是大部分观点中有一些销售人与经理的对话,情景再现,通俗易懂,作为初为管理者的我来说,受益匪浅。

读完此书,让我印象深刻有四点:

一是团队管理中的“务实更要务虚”。实是看得见、摸得着的东西;虚就是看不见、摸不着的事情,虚的部分才决定未来发展的高度和深度,所以,务实固然重要,虚实集合,产生共鸣才是团队真正需要的。

就如同现在的绩效管理部,所有的事务性工作是支撑部门的稳定发展的基石,这就是务实;在务虚方面,我们要强调部门的愿景――sfe方向,强调团队成员的管理能力,强调所做事情的不可替代性。在战略上植入发展、培训、心境,确保团队的稳定性。

二是“授权”。授权的目标是同时提高团队的效率和信心。目前部门加上实习生17个人,扁平化的管理模式已经不能满足现在团队的稳固发展,在巧总的建议下,提升四个小组长,各自分工明确,正所谓事无巨细,这样一来,一方面加强了事务性工作的具体管控,另一方面提高的团队成员的工作积极性。

三是“沟通的五个标准”。即主动、及时、准确、有效、书面沟通。在部门内部要建立沟通常态化,管理者要主动和团队成员沟通,同时也要要求团队成员主动找自己沟通。

春节期间看了此书,索性回公司之后就和团队成员沟通,她们反馈有时候是觉得我忙,没有及时、有效的沟通,在上一波全员沟通中,也已明确告知团队成员,遇事主动、及时沟通,方能准确、有效的传递相关信息以致解决相关问题。以此处理好人际关系,提高部门内部的团队凝聚力。

四是“了解客户的四大背景”。就身在绩效管理部的我而言,客户分为两类,一是销售人员;二是团队成员。团队成员背后的所有相关事务都是为销售人员服务,由此可见,我目前的首要各工作是了解团队成员的背景以及需求,沿着提供的内容和线索,走进大家的内心世界,建立有效的沟通渠道,以便更加有效的满足部门的发展。当然我目前的重点客户即为四个小组长。抓重点客户的主要问题,让资源的使用更加有效,以至于团队的稳定发展。

《销售经理的22条军规》看完之后,我静下心来思考怎样才能将我们绩效管理部带好。我觉得可以从以下四个方面来入手:

一是从工作氛围方面。建立良好的工作关系,创造积极的工作环境;

三是从工作活力方面。善于沟通,引导团队成员积极反馈及解决问题;

四是从工作目标方面。知人善用,合理分配各项任务,帮助团队成员达到目标。

房产销售方面的书籍读后感

有时候多读一读关于您职业有关的书,或许会激发你的工作提升能力,下面一起来看看有哪些吧!

《售罄》是中国首部探索复制地产销售冠军的实战派力着。

作者本身是一位有十年经验的资深产人,其历时一年多时间,深入走访,研究广,深两地20余位售楼冠军,首次全面系统地披露房地产销售的经典必杀技。

该书以大量翔实一线实战案例深入浅出地介绍了房地产销售过程中的100多个行销技巧,可作为一,二手销售人员培训教材。

该书从售楼人员的自我激励,销售准备,看楼谈价,结案成交和新顾客开发以及到老顾客服务等等,都提供众多实用技巧,并通过生动的案例及相关辅助材料让读者易学易用。

这本书书面向的目标读者有:营销总监,售楼经理,店长,房地产培训工作者,策划人员,广大一线售楼人员,有志于房地产销售领域发展的相关人士等。

“你一个月能卖出几套楼?为什么有人可以连续三年平均每天卖一幢房子?为什么有人可以在1天之内完成全年的销售额定指标呢?到底这些销售冠军们有些什么特质呢?”带着这一切疑问我迫不及待地读完了《售罄》,真是好书啊!它是一本工具类的专业书籍。

主要讲述了售楼人员在销售过程中遇到的各类实际情况及应对技巧,把10多年来活跃在广东地产界的销售冠军、精英的销售经验和心得进行收集整理,结合翔实的真实阐述案例等等。

《售罄》一共分为八大篇八十九个章节:有激励篇、准备篇、礼仪篇、需求篇、看楼篇、谈价篇、成交篇以及服务篇。

可以肯定的是,《售罄》的出版极富实践意义,值得所有公司的销售管理层和具体执行者借鉴和学习,是一部难得的好书。

--中体产业集团总裁中体奥林匹克花园管理集团董事长吴振绵要想成为巨人,先和巨人同行;要想成为房地产销售冠军,先要读读《售罄》。

毫不夸张,零距离走近作者费尽周折采访的广、深两地地产销售冠军,“与高手过招,方显英雄本色”,读完《售罄》,售罄你能!--国内房地产托管模式首创者,着名房地产实战专家、连锁经营专家王牌地产投资有限公司、王牌企划有限公司董事长上官同君从推销走向营销,今天的房地产销售已由重量向重质转变,我们不乏众多的实践者,也不乏成功的经验与失败的教训,但我们缺乏有心人去客观、专业地总结与提升。

据2:8定律,一个团队中20%的人完成80%的业绩,谁都想成为这20%的人,但怎样才能成为呢?成功模式能否快速复制呢?能打造出新的8:2团队(即80%的精英)吗?谁都想成为这20%中的一员,但如何才能尽快地实现呢?有什么可复制的成功经验吗?相信这是地产从业人员所关心的课题。

其实,成为一个房地产销售人员很容易,但要成为一名顶尖售楼精英却不是一件简单的事。

特别是在竞争激烈、变化莫测、不确定的房地产市场环境中,要想脱颖而出,则更需要不断地提升自我。

广州、深圳房地产市场化的进程步伐已近二十载,群雄并起、大浪淘沙,市场竞争尤甚,同时也造就了一批从硬仗、恶战中拼杀出来的一流高手,所谓“一将成名万骨枯”,他们在广、深两地市场中以强势的销售业绩当之无愧地成为最璀灿的地产销售英雄。

近10年来我一直从事房地产的销售、研究及领导工作,也屡屡有把成功的经验和模式写出来的冲动,打破门户之见而放之于四海,让更多的人少走弯路、直线成功。

我想光一已之见不免有些局限性,所以特别历时一年多时间走访、研究广、深两地20余位地产销售冠军,终于写下了一些段落,先拿来给各位网友交流、交流。

看了这本书之后我从中体会到,其实,顾客们之所以会认为经纪们做的工作太少,就是不知道经纪们的成交背后的工作是如何的。

因此,最有效的方法就是让顾客知道你为他做了些什么,为这次成交付出了多大的努力。

比如,你每次同买家打过电话后,以及每次把买家的开价拉高了一点时,都可以转告业主,让业主知道你在为他的利益做出多少贡献;又如,如果业主放钥匙在公司,则每带一位客人去看楼后,都需要同业主打电话,告之相关情况,让业主知道你为他的房子付出了多少努力,而不要等到成交的那一天才告诉业主,由他过来签合同,以免他误认为你的工作实在太轻松了;又如在谈价阶段,无论哪一方对价格进行了退让,你都要让另一方知道你为了这一点价格的退让付出了很大的努力。

在实践中,我们常常遇到各种困难以及失败教训,个人认为,错误不怕犯,就怕相同的错误重复犯,书中无论在理论或实战方面都分析得十分精辟!透彻,对于我们广大从业人员具有很好的指导意义。

功莫大焉!通过精英们的'实例讲解,让我们在销售中找到了捷径,找到了直接通往成功的天梯。

所以,此书值得一看。

读《房地产一线销售管理》这本书,有种如获至宝的感觉,原来在实际操作中还有很多是我没有想到和做到的。

感谢《房地产一线销售管理》这本书,让我更加的理智,从此也将理清头绪。

本书从销售部的组建到房屋的交付使用,每一步都讲的很贴切、很实际。

我也因此发现了自己平时的不足之处,可以针对自己的不足之处加以改进,不再盲目的去实践,去尝试。

本书主要涉及到的还有销售经理的工作以及应具备的个人素质,还涉及到了内部的管理,主要是项目各个环节的主要工作,即项目准备期,引导期,公开期,强销期及持续期。

每个环节环环相扣,工作不但要做到稳,还要做到精益求精。

做好销售管理,首当其冲的就是做好自己的本职工作,尤其需要注意的是员工之间的沟通与合作,以及根据每位员工的性格特点采用不同的途径去沟通、管理与激励,这也是本书中所提到的应变能力。

不只是员工,跟任何部门的任何人去沟通,都需要应变能力,包括工程部、物业部。

这还体现了一点就是联络者的角色,要想做好这个角色,尤其注意的是与甲方领导的沟通,包括办事能力与语言语速的掌握。

其次是工作的调配,主要就是资源的分配和利用,合理有效地去利用资源,协调内部的工作,利用有限的资源去创造无限的价值。

这里主要指的是资源的分配,也有内部的合作与沟通,要想把这项工作做好,关键看是否当好了资源分配者的角色。

还有一个大的方面,即售楼部的日常管理,包括员工着装及卫生的保持,这不仅需要员工的积极配合,更需要管理者的监督。

决不允许有卫生死角,以及灰尘的存在。

合同的管理与审核是重中之重,所有的努力只是为了工作的顺利进行以及资金的回笼,所以协议以及合同的审核是一件既重要又严肃的环节,这不仅需要置业顾问的用心对待,更需要主管与项目经理的层层把关,务必做到万无一失。

对我感悟较深的一点就是客户的跟踪与管理,这一点对我有很大的启发。

对老客户的跟踪与答谢,不但树立了公司及项目的声誉,更主要的是广告费的节省以及老带新带来的巨大的收益。

本书涉及到的一些管理误区跟实际很相符,有很多甚至是我曾经想过而没敢尝试的,现在思路终于明确了,找到了风向标。

我做了很多的笔记,毕竟这是我的一个成长的过程,有很多不是一下子就能领悟的,这需要我平常不断地总结与学习。

谢谢公司的重视与培养,我一定不负公司重托,不断地学习与总结,不断提升,为公司做出更多更大的贡献。

房产销售方面的书籍读后感

读《房地产一线销售管理》这本书,有种如获至宝的感觉,原来在实际操作中还有很多是我没有想到和做到的。

感谢《房地产一线销售管理》这本书,让我更加的理智,从此也将理清头绪。

本书从销售部的组建到房屋的交付使用,每一步都讲的很贴切、很实际。

我也因此发现了自己平时的不足之处,可以针对自己的不足之处加以改进,不再盲目的去实践,去尝试。

本书主要涉及到的还有销售经理的工作以及应具备的个人素质,还涉及到了内部的管理,主要是项目各个环节的主要工作,即项目准备期,引导期,公开期,强销期及持续期。

每个环节环环相扣,工作不但要做到稳,还要做到精益求精。

做好销售管理,首当其冲的就是做好自己的本职工作,尤其需要注意的是员工之间的沟通与合作,以及根据每位员工的性格特点采用不同的途径去沟通、管理与激励,这也是本书中所提到的应变能力。

不只是员工,跟任何部门的任何人去沟通,都需要应变能力,包括工程部、物业部。

这还体现了一点就是联络者的角色,要想做好这个角色,尤其注意的是与甲方领导的沟通,包括办事能力与语言语速的掌握。

其次是工作的调配,主要就是资源的分配和利用,合理有效地去利用资源,协调内部的工作,利用有限的资源去创造无限的价值。

这里主要指的是资源的分配,也有内部的合作与沟通,要想把这项工作做好,关键看是否当好了资源分配者的角色。

还有一个大的方面,即售楼部的日常管理,包括员工着装及卫生的保持,这不仅需要员工的积极配合,更需要管理者的监督。

决不允许有卫生死角,以及灰尘的存在。

合同的管理与审核是重中之重,所有的努力只是为了工作的顺利进行以及资金的回笼,所以协议以及合同的审核是一件既重要又严肃的环节,这不仅需要置业顾问的用心对待,更需要主管与项目经理的层层把关,务必做到万无一失。

对我感悟较深的一点就是客户的跟踪与管理,这一点对我有很大的启发。

对老客户的跟踪与答谢,不但树立了公司及项目的声誉,更主要的是广告费的节省以及老带新带来的巨大的收益。

本书涉及到的一些管理误区跟实际很相符,有很多甚至是我曾经想过而没敢尝试的,现在思路终于明确了,找到了风向标。

我做了很多的笔记,毕竟这是我的一个成长的过程,有很多不是一下子就能领悟的,这需要我平常不断地总结与学习。

谢谢公司的重视与培养,我一定不负公司重托,不断地学习与总结,不断提升,为公司做出更多更大的贡献。

教育方面的读后感

作为妈妈和老师,我对儿童教育方面的书籍一直是更为关注一些。一次在新华书店里,发现的这本书。《卡尔。威特的教育》真的是一本好书,这是一本关于幼儿教育方面的书籍,是一部有有着很长的历史的经典教育书籍。因为是教师,所以我带着疑问的眼光读完老卡尔写的育儿经验,卡尔威特在三个世纪前的教育经验在现世仍然具有很大的参考意义。对现代的小学教育,仍有很多地方可以借鉴。

素质教育很早就开始有了,至少在卡尔威特的教育方式上就是这样应用的。以素质教育的非智力因素打下基础,在上面建筑一个神童般的宫殿,这就是卡尔威特的成功秘诀。

教育孩子要有正确的方法,要培养孩子的生活自理和良好的行为习惯,要开发孩子的智力,引导孩子对周围事物的兴趣,养成勤于思考、善于思考的习惯。培养孩子发现问题、解决问题的能力,要鼓励孩子敢于向成人提问,作为老师和父母,我们可能什么都知道,只要把问题的思考和解决的方法和步骤展现在孩子面前。明确告诉孩子你不懂或不清楚,但可以一起查书,上网或者请专家。在引导孩子查书找资料、向别人请教的过程中,孩子学到的不仅仅是知识,同时培养了孩子对读书的好奇心、发现问题的恒心、解决问题的自信心。

要养成孩子的好习惯。专心致志的习惯--学习必须专心致志才能有好的结果。学语文时就只考虑语文,学数学时就专心于数学,如果在学习时想着玩,玩时又担心学习跟不上,不能用心一处,即使学生整天坐在书桌旁,那也只不过是装装样子而已,只是一种对自己和别人的一种欺骗。学习任何学科也是一样,只有专心致志才能学好。

敏捷灵巧的习惯--一部分学不拖到最后就不想做,久而久之,这些学生作业一直迟交,甚至不交,其实这些学生不明白,迅速完成作业之后,多余的时间可以做自己喜欢做的事,发展自己的爱好。如果不养成敏捷,灵巧的习惯,能做的事就更少了!坚持不懈的习惯--在学习上会有很多难以预料的困难,但是只要有恒心,只要能够坚持,那么一切困难都会迎刃而解。好习惯是从小养成的,小学阶段是养成好习惯的关键时期,所以我觉得无论是老师还是父母,都应该重视培养孩子良好的习惯。

从玩中学是孩子更易接受的,父母要常深入研究。辅导孩子的过程和孩子学习的过程都应是快乐的,并且成效显着的话,我想智慧的大门就打开了。

房产销售方面的书籍读后感

通读了《销售中的心理学》一书之后我了解了本书的作者博恩。崔西一位首屈一指的关于个人成长的权威人士,在成功学、潜能开发、销售策略及个人实力发挥等各方面拥有独树一帜的心得的伟人。也许是我个人的悟性太低还是没有那种天分,只从本书中得知了一个优秀的销售人员不仅要有积极向上的精神面貌,自信豁达的生活态度而且要有明确的工作计划,丰富的谈资储备。

上周接到一个郑州市关于医疗及电镀污水处理的客户询盘,应客户要求,我和宋经理带着我们公司近期正在调试中的两个相关工程的工程概述及我们公司的相关资料去拜访客户。如期到达客户的公司接待我们的是我从开始一直联系今迈公司环保部专员王女士,她大概有二十四五岁见面后简单的聊了一会她就看我们带过去的一些资料,之后便简略的询问了我们污水处理的一些反应原理,虽说年龄相仿但经验还是略有差距,再加上主客之分,我和宋经理在与她的交谈中已经略显青涩。随后王专员带我们便引见了梅经理,谈话时间不长便草草结束。我们约定两天后他来我们公司参观考察,我们临走时他也许是不想给自己留下一个问号或许是真的憋不住了,便捎带着问了一句:“你们是不是刚刚进入公司工作?”回到公司后一等二等却再无音讯,心中满是疑惑why?是因为客户最近比较忙?客户出差了?客户老婆生孩子了?阅读了《销售中的心理学》我再也不用那些骗鬼的理由来自我安慰了。我终于知道一个优秀的销售人员给的客户的第一印象非常重要。一个优秀的销售人员的衣着穿戴甚至发型都必须趋于商务化,给你的客户一种职业感、专业度、成熟度、干净舒服利落;一个优秀的销售人员必须有足够的自信,即便你的普通话不够标准,每天早晨你也一定要告诉自己:俺中!俺行!俺可以!俺是最棒的!俺最牛!

一个优秀的销售人员的行为举止要落落大方,从初见客户与客户握手开始,你的一举一动都会直接影响到客户对你个人的感觉。见面握手时要带有适当的力度让客户从所有不相干的事里云游回来。保持一个舒服坐姿(站着的话证明要么客户有事要么不愿意这个时候与你谈论)不要交叉你的双手或双脚并打开你的双肩这样会让对方感觉更愿意接纳你,如果客户坐下之后保持了一种交叉的封闭状态,那你就需要打开客户的心扉,你可以选择递上一张你的名片打开客户交叉的双手之后,就可以开始你们的谈话了。

谈话首先要保证有话题可谈,这就需要你有相当丰富的知识储备。你首先就得对你的产品有很好的了解,暂且不说能做到在你做梦的时候提到你的产品,你都能给对方一个完美的答复,至少你能更了解你的产品特性,分辨出哪些才是你的准客户,随后你就需要多了解你的准客户所处的行业现状,以及准客户的兴趣爱好,从这些中找到你们的交集从而展开谈话否则你只能和准客户比较眼睛的大小了。

然而侃侃而谈并非一个优秀销售员的行为,倾听客户的心声才是你成功的关键。倾听能让你更多的了解客户的需求。但是你面对一个不善于言谈的客户时,你就需要活动一下你的脑袋,你可以选择提出一些开放性的问题,去引导客户畅谈他的需求了。

我通读《销售中的心理学》全篇之后,领悟到作为一个销售人员,保持一种自信豁达积极向上的生活态度,热情开朗真诚相待的个性理念,立足于对方立场看待问题、思考问题、解决问题思考随后也就不存在问题了。

房产销售方面的书籍读后感

**年,很快就要过去了。在这一年里,我在公司领导的关心、支持下,在销售商的积极配合与帮助下,不仅圆满完成了各项工作任务,而且在在思想觉悟和整体素质方面有了进一步的提高,现总结如下:

(一)努力在提高自身综合业务素质上下功夫。

正确认识自身工作重要性,增强责任心和自豪感;加强学习,勇于实践,保持高涨的工作热情;正确处理与客户之间的关系,以客户满意为工作的最高标准上。虚心向经理请教,虚心向同事学习,自觉改掉自身存在的不足,不断改进工作方法,在不断学习和探索中使自己综合业务素质不断提高。

(二)工作中的主要心得。

1.发挥好公司的优势就能开拓市场。一方面要坚持公司的销售政策和制度;另一方面也要换位思考,充分考虑销售中出现的问题。以积极的态度去应对,尽公司所能为经销商解决问题。鉴于这样的工作理念,每当遇工作中遇到特殊情况时,都发挥“桥梁”作用,能主动沟通,去做过细的工作。最终总能够得到经销商的理解和认可,解决问题、完成任务。

2.观察市场,了解变化,顺应变化。随时掌握市场变化,在积极向公司反馈的同时,积极主动帮助经销商进行耐心的分析,寻求应对策略,树立信心。同时,向公司提出有利于长远发展意见和建议。

3、工作态度和勤奋敬业方面。

爱岗敬业是我一惯的工作态度。我非常珍惜和热爱自己的本职工作,能够正确地、积极地、认真地对待每一项工作,全身心投入,热忱地为大家服务。认真遵守劳动纪律,高效地利用工作时间;始终坚守岗位,经常为了完成某项应急的工作而加班加点,保证了各项工作都能按时、按质量完成。

4、作质量成绩、效益和贡献。

开展工作之前做好个人工作计划,有主次、有先后的按时完成各项工作,确保达到预期的效果,并不断提高工作效率。在工作中锻炼了自己,也学习到了很多以前不懂的东西,工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及销售商应有的贡献。

(三)经验和体会。

通过二年多业务员工作实践,让我深深地感到,做一名优秀的劲牌业务员绝不容易。可以总结八条经验:

第一、“营销顶尖高手”一定是心态较好的人。“一切成功都源于好的心态”。好的心态一定是积极的心态。有这样一个问题:“怎样移动富士山”?这个问题是比尔盖茨对那些渴望应聘微软公司的大学毕业生提出的一道面试题。盖茨说,这没有固定的正确答案,我只想了解这些年轻人有没有按正确的思维方式思考问题。唯一的简单答案就是:如果富士山不过来,我们就过去。

那么怎么获得好的心态呢?

1、用你的行动去影响你的心态。心态决定思想,思想决定观念,观念决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。

2、不要经常说消极的词语。语言对心理上是暗示的。消极的词语必然会带来消极的行为。

3、心怀感激,不要抱怨。要有感恩之心。感恩家人,让我们能够专心的工作;感恩老师,叫我们很多知识;感恩领导,为我们创造了好的工作环境;感恩同事、感恩同学抱怨除了让人知道你有一些牢骚和不满之外,不会给自己带来加分,只有扣分。抱怨就像是公交车上的“呵欠”,会传染得整个城内呵欠连声,只会让环境越来糟糕,不会起到一点作用。

第二“营销顶尖高手”一定是勤奋,爱学习、善总结的业务员。离开了勤奋,永远不可能成功。英语里有“nopains,nogains”(不劳无获);古语里有“勤能补拙是良训,一分辛劳一分才”。看看身边业绩好的人,哪个是懒蛋?所以,如果你想成为“顶尖高手”,最好你先拿“勤”字来组词,并尽力做到。学习是一种基本的能力。“读书读人读事”。向同事学习,向领导学习,向客户学习,向每一个人的优点学习,你就是集大成者。

第三“营销顶尖高手”一定是个做过多个市场的营销员。只有做过多个市场的营销员,才能从不同区域市场找到解决问题的规律。也只有做成过多个市场的人,才能说在某一个或几个方面顶尖。能做好一个区域市场的营销员是一个合格的业务员;能做好不同区域市场的营销员是优秀的业务员;能做好不同企业不同区域市场的营销员就是“营销顶尖高手”;能管理好不同行业不同企业的不同区域市场的人是营销专家。

第四“营销顶尖高手”一定是个擅长沟通的人。“没有沟通,就没有营销。”

第五“营销顶尖高手”一定是有激情有活力的营销员。激情能够感染人,激情能够传递。

第六“营销顶尖高手”不相信经验,只相信主动。

第七“营销顶尖高手”大多是厚积薄发型的。

第八顶尖营销高手”是非常有“悟”性的。悟性就是那客户谈判时的最关键的一句话,是促销策划时的一现灵感,是铺货时的卖点提炼,是终端销售时的“临门一脚”

总结一年的工作,尽管有了一定的进步和成绩,但在许多方面都还存在着不足。如个别工作做的还不够完善。这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习各项政策和规章制度,努力使思想觉悟和工作效率全面提高到一个新水平,努力做一名优秀的劲牌公司的销售员,为公司的发展做出新的、更大的贡献。

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科技方面的心得体会

科技的快速发展给我们的生活带来了巨大的便利和改变。随着互联网和智能手机的普及,我们可以随时随地获取各种信息,进行即时沟通,享受便捷的生活。我们可以通过手机订购食品、出行、购物等,不再需要耗费时间排队等候。科技还为我们提供了很多新的娱乐方式,例如在线游戏、虚拟现实等,这些都有助于放松和消遣。

科技在教育领域也有着深远的影响。传统的教学模式受到了挑战,学生们可以通过网络上的教育平台学习知识,不再局限于传统教材和教室。在线课程、网络学习资源等都提供了更多便利和选择,使得学习更加自由和灵活。同时,科技还为教学提供了更多的互动和个性化选择,例如教学软件和智能学习工具,能够根据学生的需求和兴趣提供个性化的教学内容和方式。

第三段:科技与工作的变革。

科技的进步对工作方式和方式也带来了巨大的变化。机器人技术和自动化系统的引入减少了许多重复性工作和体力劳动,使人们能够更多地从事创造性、智力密集的工作。人们可以通过远程工作和数字办公等方式,不再受地理位置的束缚,同时大大提高了工作效率。科技还带来了全新的工作岗位,例如人工智能、大数据分析和网络安全等,在这些领域的需求不断增长。

第四段:科技对社会的影响和挑战。

科技进步对社会产生了深远的影响,同时也带来了一些挑战。科技使得信息更加透明和自由流通,促进了知识和文化的传播,加快了社会的发展和交流。然而,科技的快速发展也引发了一些隐忧,例如个人隐私的泄露、网络安全的问题以及社交媒体的滥用等。我们需要认识到科技发展带来的利与弊,积极应对挑战,保持科技应用的合理和负责任,维护社会的稳定和秩序。

第五段:正确使用科技,提高自身素质。

面对科技发展带来的变化和挑战,我们个人也应该正确使用科技,提高自身素质。我们可以通过积极利用科技资源来丰富自己的知识和技能,不断学习和充电。同时,在社交媒体的使用中要保持理性和适度,不被虚假信息和负面影响所左右。另外,我们也要加强对网络安全和个人信息保护意识,避免个人信息被泄露和侵犯。通过不断学习和提升,我们可以更好地适应和应对科技发展带来的变革,为自己创造更好的未来。

总结:

科技方面的心得体会,我们可以看到科技给我们的生活带来了便利和改变,尤其在教育和工作领域影响巨大。然而,科技的发展也带来了一些挑战,我们需要保持理性和适度的使用,同时加强对网络安全和个人信息保护的意识。只有正确使用科技,不断提高自身素质,我们才能更好地适应科技的发展,为自己创造更好的未来。

教育方面的书读后感:“教育需要拥抱的力量”读后感

许多后进生令老师和家长头痛,面对这些“另类学生”,教师很少能静下心来和学生沟通,更想不到用宽容的臂膀去拥抱和抚慰学生,那是因为我们忽视了“拥抱的力量”。拥抱是人类性格、智力发展的需求。心理学研究表明,能经常获得拥抱的孩子,性格和智力会得到很好的发展,拥抱也是人类情感发展的需求。

拥抱的力量是无穷。不论什么时候,老师给予孩子情感上的支持是最重要的。有时老师其实不用讲什么大道理,也不用探究为什么哭,只需要给予孩子一个简单的拥抱,就能抚慰他幼小的心灵,让他感受到温暖和幸福。拥抱是人类情感发展的需求。西方心理学研究发现,人类都有皮肤饥饿感,当一个孩子被拥抱时,他的幸福感和安全感也是比较强烈的。这是人类情感发展的重要基础。一个是长期不被别人拥抱的人,他的心灵和情感都是孤独的,严重时甚至会出现“恋物癖”的症状,形成敏感退缩、脆弱的人格特征;哟个长期不去拥抱别人的人,他的心灵和情感则是冷漠的,甚至是枯竭的。

当学生犯错时,如果我们多给他一些安慰和宽容,学生就会感到我们是最亲近的人,为了不让最亲近的人伤心难过,他们就会有意识的去改变自己,一以求得肯定和赞许。当后进生对未来感到失望时,我们多给他们一些拥抱和慰藉,这样,失落的后进生会心生温暖和感激,会主动的敞开心扉。只要热情的'张开双臂,才能淡化师生之间的距离感,只有积聚教育中“拥抱”的力量,才能激发学生求真求善的上进心。

请记住,当学生犯错时,不要吝惜宽容的拥抱,当学生失落时,不要吝惜慰藉的拥抱。请记住,融开了满河冰冻的是温柔的春风,拂遍地枯萎的是无声的春雨,解却了心中愁绪的是善意的微笑。凡是鼓励做不到的事情,批评斥责往往更做不到。

让我们用拥抱的力量取走学生的心理阴影,用拥抱来为他们加油,让他们永不言弃。给孩子一个拥抱,用身体去接触孩子,让孩子感受你的力量!感受你的爱!你的爱和你的拥抱会给孩子无比的信心和力量。相信孩子们会从老师的微笑和拥抱中获得爱的信息,使孩子今后的人生更加精彩,让孩子充分发挥拥抱的力量吧!

科技方面的心得体会

随着科技的不断发展,我们的生活也越来越离不开科技的影响。无论是工作、学习还是娱乐,科技都在深入渗透。我最近的一些科技体验让我对科技的重要性有了更深刻的认识,也让我更加珍惜和善用科技。在日常生活中,科技带给了我很多便利,也带来了一些问题和挑战。好的科技方面的体验要基于个人的积极互动和适度使用。在科技方面的心得体会中,我深刻认识到科技带来便利的同时也需要适度使用。

首先,科技给我们的生活带来了巨大的便利。比如,智能手机的普及让我们随时随地与亲朋好友保持联系,获取各种信息和服务。去医院看病,只需要刷一张健康卡就可以快速完成挂号、缴费等流程,避免了长时间排队的煎熬。在购物方面,线上平台的兴起让我们可以足不出户就可以买到各种商品,避免了冒风险外出和排队购物的麻烦。

然而,科技的渗透也带来了一些问题和挑战。首先,我们注意到,人们的社交方式发生了变化。以前,人们通过交流和互动来建立友谊,而现在,大家更愿意通过社交媒体来维系联系。虽然社交媒体为我们提供了方便,但同时也隔离了人与人之间的直接交流,产生了许多心理健康问题。其次,科技的过度使用也会造成对现实生活的失去兴趣和对眼部健康的影响。很多人沉迷于电子游戏,长时间注视电子设备的屏幕,容易导致近视和眼部疲劳。

在面对科技发展带来的便利与问题时,我们需要适度和积极地使用科技。首先,我们应该保持技术中立。科技只是工具,我们需要学会判断何时使用,并掌握使用的技巧。其次,我们应该培养自律,合理分配时间。不可否认,科技产品如手机等很容易让人上瘾,影响学习和工作。我们需要自觉遵守使用规定,避免沉迷于科技而忽视现实生活。此外,我们还需要注意保护个人隐私和信息安全。科技在给我们带来便利的同时也带来了隐私泄露的风险。我们应该加强对个人信息的保护和网络安全的意识。

在科技方面的心得体会中,我认识到科技对我们生活的影响是不可忽视的。科技为我们提供了很多便利,但也带来了一些问题和挑战。我们应该积极而适度地使用科技,保持技术中立,自律分配时间,同时也要注意个人隐私和信息安全的保护。科技是为了服务于人类的,我们应该正确看待和使用科技,让科技成为我们生活的有益助手。

教育方面的书读后感:《好教师就是好教育》读后感

读了陈鹤琴的《家庭教育》一书后,深知“怎样为人父母、如何教育孩子?”是一门需要用热心、用耐心、用真心堆积起来的学问。书中对于小孩的生活教育从醒到睡,从笑到哭,从吃到睡,从健康到生病,从待人到接物,从游戏到学习等,种种问题都深入浅出的进行了讲解,使我受益匪浅。

在家庭中如何培养教育孩子的问题,对于我们家长来说是一个非常严峻和复杂的问题。俗话说孩子的第一个老师是父母,那么家庭教育的好坏就会直接影响到孩子的发展和成长,它和学校教育有着同等的重要性,两者缺一不可。所以说家庭教育对于一个孩子的成长有着至关重要的作用。

现在的孩子聪明,活泼,大方,好胜性强,自信心也非常强,易于接受新鲜事物等。但是他们面对困难和挫折,往往显得束手无策,也不听别人的劝告。而现在大多数孩子都是独生子女,家长们都非常爱自己的孩子,这种爱就会变成溺爱,这对孩子的成长没什么好处。“小孩子实在难养得非常”,“小孩子不但是难养的,而稍明事理人,知道也难教得非常”,在《家庭教育》中,作者提供了诸多养育孩子的方法,这些方法还是比较容易掌握的,而如何教育孩子则是一门更深的学问。

书中提到“做父母的要以身作则”。孩子的观察力和学习能力有时真是超乎想象,在不经意间我们教小孩子一套,而自己做得另外一套,这样她就会用怀疑的眼光看着你问:“为什么爸爸可以这样、妈妈可以那样?,我不可以呢?”

她的是非观会混淆,对你以后的话也会将信将疑、不会那么采纳听从的。所以以身作则、言传身教非常重要,但以身作则说来简单,实施起来却着实不易,我们自己应在从生活习惯、待人接物方面改掉不良习惯,更称职地为人父母。

自私似乎是现在小孩子的通病,在家里她爱吃的东西最好只给她一人留着别人是不能碰的,喜欢的玩具也不肯给别人玩,而且有动不动就发脾气的坏习惯。所以书中提到教育儿童要教他们扫除自私自利心理,对于食物不要争多嫌少,对于玩具不要强夺霸占,需善事晓喻,教儿童推己及人,引导他们设身处地的思想,养成大气无私的习惯,认识到分享比独占更快乐。

书中的核心观点是在家庭教育中父母要认识和尊重儿童生理和心理发展的规律,倡导“游戏式教育法”。作者认为:“小孩子是生来好动、以游戏为生命的”,因此,做父母的应遵循这一规律,“游戏就是学习,学习就是游戏”。例如作者提出应该给孩子塑泥的机会,小孩子玩污泥,虽有时会污及身上的衣服,却可以培养他们的创造性和想象力。对照今天非常多孩子从上小学开始,就大大缩减了玩耍和游戏的时间和机会,怎不令人感慨!

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科技方面的心得体会

科技是现代社会中不可或缺的一部分,几乎每个人都与科技密切相关。而我在与科技接触的过程中,深深感受到科技给人们带来的巨大变化。科技的进步不仅改变了人们的生活方式,也对社会产生了深远的影响。在这篇文章中,我将分享我在科技方面的心得体会。

首先,科技让世界变得更加便捷和高效。以互联网为例,通过互联网,我们可以在任何时间、任何地点实现信息的快速传递。一键搜索就能获取海量的知识,不需要再费时费力地去翻阅大量的书籍。而利用电子邮件、社交媒体和即时通讯工具,我们可以随时与世界各地的亲友交流,无论距离多么遥远。这些科技的便利性使我更加珍惜每一天的时间,更加注重效率,使得日常生活更加轻松愉快。

其次,科技给人们带来了更多的娱乐方式和精神享受。随着电视、电影、音乐、游戏等娱乐产业的蓬勃发展,我们可以在家中或电影院里欣赏到高质量的影视作品,感受到视听的愉悦。而且,科技还极大地改变了游戏的形式,如虚拟现实技术的应用使得游戏体验更加真实而刺激。与此同时,电子书的出现也为我们提供了更多的阅读方式。所有这些科技创新让我们的娱乐时间更加多样化、有趣且令人难以忘怀。

然而,科技的发展也带来了一些问题和挑战。首先,随着智能手机、社交媒体的普及,人们越来越依赖于这些科技工具。长时间痴迷于手机和社交媒体上,容易导致沉迷和孤立,影响到个人的生活和学习。其次,科技的快速更新也使得一部分人无法及时跟上技术的步伐,产生了数字鸿沟。在信息时代,了解并掌握科技成为了一项重要的能力。但是,对于一些特定群体,如年长者或贫困地区的人们,他们可能因为技术的不懈而被边缘化和遗忘。

尽管科技带来了一些挑战,但我相信只要我们正确对待和使用科技,就能够充分享受到科技发展带来的便利和福利。首先,我们要合理规划时间,不要让科技工具成为我们的紧箍咒。合理调配时间,保持与亲友面对面的交流,既能够满足人际交往的需求,也能够享受科技带来的快乐。其次,我们要注重科技教育,确保每个人都具备使用和应对科技的能力。政府和教育部门应该加大对科技的普及推广力度,为人们提供科技教育和培训,减少数字鸿沟的存在。

综上所述,科技在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。科技的进步为人们带来便捷和娱乐,但也面临一些问题和挑战。然而,只要我们正确对待和使用科技,就能够发挥其最大的优势,享受到科技为我们带来的福利。相信在不久的将来,科技将继续取得突破性的进展,为我们的生活带来更多的惊喜和改变。

科技方面的演讲稿

同学们好!我是四年级2班的`樊雨晴,今天我演讲的题目是《神七飞天》。现在请大家开启记忆的闸门,我们一起回到神舟七号载人飞船发射的瞬间。

20xx年9月25日21时10分,长征二号f运载火箭载着神舟七号载人飞船,载着中华民族冲击太空新高度的梦想,飞上太空。

这是神舟飞船第七次飞入太空,也是中国人第三次登上太空。

继杨利伟实现中华民族飞天梦想,费俊龙和聂海胜进入轨道舱开展空间科学实验之后,9月25日翟志刚、刘伯明、景海鹏三位中国航天员的太空旅行,肩负着全新的历史性使命――他们在此次太空飞行中,实现出舱行走,实现中国飞天梦想。

中国人,首次在太空中留下自己的足迹――这看不见的足迹,必将作为最难忘的前进步伐,永载中华民族的记忆之中。

梦想有多远,前行的步伐就能迈多远。从1992年启动载人航天工程到神舟一号试验飞船起飞,从神舟五号一人一天飞行到神舟六号两人多天飞行,在实现了一系列从梦想到现实的突破之后――中国载人航天,又一次迈过了一个重大的跨越关口。

实现太空行走,对于世界上任何一个航天大国,都是历史性的一步,最艰难的一步。然而,正如中国载人航天工程总设计师周建平所说的一样,在实现千年飞天梦想之路上大步前进的中华民族,有勇气来迎接这样的挑战。

神舟七号我为你自豪!

教育方面的书读后感:《好教师就是好教育》读后感

《好教师就是好教育》这本书是我从市图书馆借阅的,当初吸引我从书架上取下它的就是书的标题。我非常认同作者的这个观点:好教师就是好教育。程红兵,上海市中学语文特级教师,上海市建平中学校长,全国“五一劳动奖章”获得者,上海市语文名师培养基地带头人。他用自己的行为与业绩告诉我们,不要动辄就埋怨社会,把一切不如意都推给“体制”。在这个喧嚣的时代,只要坚守内心的良知与理想,自觉抵制世俗的诱惑与时尚的挑逗,一个有追求的教育者还是可以有所作为的,甚至可以走得足够远。

在书中,作者从六个方面进行阐述。一是讲教师的职业修养“爱满天下”;二是讲育人之道——生命之爱、民主思想、人文情怀;三是讲学校管理——努力打造学校的品牌;四是讲语文教学观——让心灵自由呼吸;五是介绍部分语文教学的`课堂实录;六讲作文指导——创新思维写华章。看完书,使我对语文教学有了更深入的了解,对自身的不足有了更清晰的认识,可谓受益匪浅。

好教师就是好教育,要求我们教师要注重自身的学习,要努力提高师德修养,提高专业素养,学习现代科学的教育理论,做到与时代同步,与学生同步。爱因斯坦说“人的差异在于业余时间。”让读书学习成为一种习惯,是教师的一种责任、一种情怀、一种追求。一要读教育经典,真正的经典永恒而平易;二要读教育报刊,了解同行在思考什么;三要读人文书籍,拓展自己的人文视野;四要读学生和为学生写的书,要走进学生的心灵。想想自己的业余时间,忙是事实,但也不至于真的连看书的时间都没有。只是在心里对读书不够重视,习惯没有养成。“春困秋乏夏打盹,冬天不是读书天。”不想读书,四季都有理由。好教师,应该是职业读书人。苏霍姆林斯基指出:“真正的教师必是读书爱好者……一种热爱书、尊重书、崇拜书的气氛,乃是学校和教师工作者的实质所在。”

好教师就是好教育,还要求我们教师要“爱满天下”。爱学生,尊重学生,理解学生,赏识学生。苏霍姆林斯基说,请你记住,教育——首先是关怀备至地、深思熟虑地、小心翼翼地区触及年轻的心灵。教师,关注的不能只是学生学到多少知识,其行为是否符合规范等。教师首先关注的应该是人,关注人的情感,关注人的价值,关注人性的完善。不能把学生当成小大人看待,吹毛求疵,以种种成人的规范去束缚他,而应把学生看成一个正在成长过程中的人。他们有童心,有童趣,比大人拥有更丰富的精神世界和更杰出的创新精神。教师对学生的爱,是师德的核心。热爱学生就是热爱教育事业。“亲其师,信其道”,一个成功的教师首先必须赢得学生的爱。

科技方面的教学教案

1、了解几种动物房子的特征,知道动物的房子是多种多样的,与它们的生活习性有密切关系。

2、通过多媒体课件了解环境污染对动物的危害。

3、萌发保护环境、热爱动物的情感。

1、蜜蜂、蜘蛛、燕子、寄居蟹、啄木鸟、蚯蚓图片以及相应的房子图片。

2、多媒体课件两个。

3、幼儿已对这些小动物有初步的了解。

1、出示动物图片,引起幼儿的兴趣。

教师:今天我们班来了几个动物朋友,你们想不想知道他们是谁呀?

教师依次出示动物图片,请幼儿说出动物的名称及生活习性。

2、出示动物的房子图片,引导幼儿思考。

出示房子图片,请幼儿思考并尝试帮助小动物找到他们的房子。

(2)请幼儿说一说这些房子的特征。

(3)教师小结:

※蜜蜂的房子叫蜂巢,蜂巢内有很多“房间”,每个“房间”都是规则的六边形。

※蜘蛛结一张大网做自己的房子。

※燕子把唾液和泥混合在一起筑巢,它的房子一般在屋檐下。

※寄居蟹住在大海边的海螺壳内。

※蚯蚓把家安在地下的泥土中。

※啄木鸟的房子在大树上,它用尖锐的嘴做工具,在树干上凿洞为家。

3、通过观看多媒体课件了解环境污染对动物的危害。

幼儿发表自己的看法。教师小结:小动物们生活的`环境被污染了,他们的房子也没了,所以无家可归。

(2)讨论:小动物们怎样的才能回到自己的家?

请幼儿自由发表自己的看法。

(3)播放多媒体课件二:小动物们又回到了自己的房子。

(4)教师:动物是我们人类的朋友,我们应该怎样保护他们?

引导幼儿思考,激发幼儿保护环境,爱护动物的情感。

制作调查表,让幼儿和家长一起查阅有关资料来了解其它一些动物的房子的特征,并与同伴交流分享。

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