思考总结心得体会,可以帮助我们更好地总结经验,提升自己的能力。阅读这些心得体会可以让我们更加深刻地认识人生的意义和价值所在。
招商引资心得体会
近来,看了不少关于招商引资的成功案例、新闻报道。招商引资带来的经济发展、农民增收以及对提高地区影响力的作用让我深有感触,由此我联想到了我们临猗农业的现状,我县是一个传统农业大县,耕地面积约150万亩,其中果树种植面积达到80万亩以上。种植果树给农民带来了经济利益,在一定程度上提高了农民的生活水平,但是我县果业发展到现在,也仅仅是局限于做大,相比较吉县、x洛川等县还有一定的差距。怎么能把我县的果业做强,我认为,招商引资是一个很好的途径。
招商引资是通过以说服投资者受让土地或者租赁厂房为主要表现形式,针对一个地区的投资环境的消费行为。招商引资带来的好处主要有:
1、弥补了企业资金来源不足,促进了经济的增长发展。
2、引进了外来先进经验和设备,促进了本地生产力的提高。通过招商引资,可以加速我县果业的工业化进程,进而形成品牌效应,为我县苹果打开销路,真正把临猗苹果推广出去,实现经济的快速发展,提高农民生活水平。
作为一名农业部门领导干部,我已经了解到了招商引资的重要性,也知道自己肩负着重大的责任,在以后的工作中,我会努力做到以下几点:
不少成功的招商引资案例告诉我,一个地区要快速发展,就要解放思想,大胆创新,敢闯敢试,敢想敢干。在招商引资的过程中,不能固步自封,要采用多种形式进行招商引资,要广泛应用人脉、资源、环境优势来吸引厂商来我县投资。
x省江阴市通过招商引资实现经济发展的事例告诉我:要加强软环境和硬环境建设。“环境是生产力,环境是竞争力,环境是吸引力”这几点在江阴得到充分体现。要在保证基础设施完善的基础上,提高服务意识,厂商提出的要求,只要合乎情理、对项目有利,我们就应能办的马上办、特殊情况创新办。
要进行招商引资,我认为为厂商和农户及农业合作社搭建平台非常重要,我单位作为农业部门的龙头,要带头发挥作用,努力做好厂商和农户之间的桥梁。
学习,我一定会提高自己这方面的业务水平,当好领头羊,为进行招商引资打好基础。
厦门招商引资心得体会
近年来,厦门市积极推行招商引资政策,吸引了大量国内外优质项目入驻,为本地经济发展注入了强劲动力。作为一名经济学学生,我有幸参与了厦门市的招商引资工作,并对此有了深刻的感悟和体会。
首先,招商引资是开展经济合作的有效途径。在我参与的招商活动中,我看到了不同国家和地区的企业家齐聚一堂,通过洽谈和合作,不仅能够实现互惠互利的局面,还能够加深了解和友谊,为各国间的经济合作打下坚实基础。例如,厦门先后引进了许多高新技术企业,与他们建立了合作伙伴关系,不仅促进了科技创新,还带动了相关产业的发展。
其次,招商引资要依靠规范的政策和服务。在参与招商工作中,我深切地感受到了优秀的政策和服务对招商引资工作的重要性。一方面,厦门市根据本地产业发展的需求,出台了一系列优惠政策,例如减税降费、土地使用优惠等,进一步吸引了各类项目的入驻。另一方面,政府也加强了服务意识和能力,提供了周到的服务,例如帮助企业办理各类手续、解决各类问题等。这些政策和服务的有效推行,给招商引资工作带来了很大的便利和机遇。
再次,招商引资需要加强人才和技术的支撑。在招商引资的过程中,我发现了人才和技术的重要性。首先,高素质的人才队伍是招商引资工作的核心竞争力。只有拥有一支专业化、高效率的团队,才能更好地吸引项目和服务客户。其次,科技创新是招商引资的重要支持。随着科技的快速发展,许多企业更加注重科技创新,通过引进和吸纳创新资源,可以提升自身竞争力。所以,招商引资工作需要加强人才和技术的支撑,不断提高自身的发展水平。
最后,招商引资要注重可持续发展。我在招商引资工作中深感到一味追求短期利益和规模扩张,是不利于可持续发展的。在引进项目的同时,需要充分考虑项目的可持续性和生态环境的保护。例如,在引进制造业项目时,要加强对环境污染的控制和监管,确保项目对环境的影响能够降到最低。此外,招商引资还应注重产业的结构调整和升级,鼓励高新技术和绿色产业的发展,推进经济的绿色可持续发展。
总之,招商引资是一个综合性、长期性的工作,需要我们全方位地考虑。在参与厦门市的招商引资工作中,我深刻体会到了招商引资对于经济发展的重要性,也认识到了政策、人才和可持续发展对于招商引资的关键与作用。我相信,在厦门市的大力推动下,招商引资将继续发挥重要作用,为经济发展注入源源不断的活力。
心得体会
招商引资是指政府或企业为了促进地方经济发展,通过各种方式吸引国内外投资者来本地投资兴业的行为。在招商引资的过程中,我积累了一些宝贵的经验和体会。首先,定位准确,找准招商引资的重点和方向;其次,理念先行,树立良好的投资环境;再次,精心策划,打造有吸引力的项目;最后,借势发展,实现共赢局面。通过这些方面的努力,我们可以更好地推动经济发展,实现招商引资取得更大的成功。
首先,招商引资要定位准确,找准重点和方向。在进行招商引资时,要根据本地地理优势和产业资源,初步确定招商引资的方向和目标。比如,如果一个地方位于沿海,具有良好的港口条件,那么可以选择发展航运和物流业;如果一个地方拥有丰富的矿产资源,可以发展矿业;如果一个地方具备良好的自然生态环境,可以发展生态旅游。通过定位准确,找准重点和方向,可以更好地吸引有实力的投资者,推动地方经济的快速发展。
其次,招商引资要理念先行,树立良好的投资环境。一个地方的投资环境直接影响着投资者的投资决策。要吸引更多的投资者,就要树立良好的投资环境。首先,政府要简政放权,提供便捷的工商注册和投资审批服务;其次,要加强政府服务意识,真诚为企业排忧解难,提供及时的帮助和支持;再次,要依法保护投资者的合法权益,维护市场秩序,形成公平竞争的环境。只有树立良好的投资环境,才能吸引更多的投资者前来投资,促进经济的持续发展。
再次,招商引资要精心策划,打造有吸引力的项目。一个好的项目是吸引投资者的核心因素。在策划项目时,要根据市场需求和投资者的偏好,结合本地实际情况,制定切实可行的项目计划。同时,要注重项目的可持续发展,考虑项目的环保性和社会效益。通过精心策划,打造有吸引力的项目,可以吸引更多的投资者前来投资,推动地方经济的快速增长。
最后,招商引资要借势发展,实现共赢局面。这里的借势发展,是指在吸引投资的同时,还要充分利用外来投资带来的资源和技术优势,发挥产业链的协同效应,实现共赢局面。在进行招商引资时,不仅要吸引投资者,还要为投资者提供良好的服务和支持,帮助他们解决实际问题。通过合作共赢,实现资源共享、互利共赢,才能最大化地发挥招商引资的效益,推动地方经济的健康发展。
总之,招商引资是促进地方经济发展的重要手段。在这个过程中,我们需要定位准确、理念先行、精心策划和借势发展,才能实现招商引资的成功。只要我们不断总结经验,不断改进工作,相信我们一定能够取得更好的成效,推动地方经济发展迈上一个新的台阶。
产业招商引资心得体会
随着经济全球化的推进和市场竞争的加剧,产业招商引资已经成为各国各地不可或缺的经济发展手段之一。在我国,产业招商引资也是一项重要的工作,通过吸引外来投资,引进先进技术和管理经验,促进新兴产业的发展,实现经济转型升级。在此,我总结了一些关于产业招商引资的心得体会。
首先,要明确目标和定位。产业招商引资的方式多样,但成功的关键在于明确目标和定位。这需要根据当地的资源禀赋、产业基础和市场需求,确定合适的目标产业和投资方向。例如,在资源丰富的地区可以重点招商引资能源、矿产开发等行业;在技术发达的地区可以引进高科技、智能制造等产业。只有明确目标和定位,才能有针对性地开展招商引资工作。
其次,要加强宣传和推介。产业招商引资是一项全球性的竞争,宣传和推介是必不可少的环节。要通过各种渠道,包括电视、报纸、互联网等,宣传当地的投资环境、政策优惠和发展潜力,吸引潜在投资者的关注。同时,还要积极参加国内外的招商引资交流活动,扩大知名度,增强吸引力。宣传和推介的好坏直接影响到招商引资的效果,必须高度重视。
第三,要提供优质的服务和支持。投资者看重的不仅仅是投资环境和政策优惠,更重要的是能否得到良好的服务和支持。因此,产业招商引资工作要着力提高服务水平,为投资者提供全方位、个性化的服务。包括协助办理工商注册、提供配套设施、解决土地和用电问题等。只有提供优质的服务和支持,才能赢得投资者的信任和认可。
第四,要加强风险防范和监管。产业招商引资涉及大量的资金流动和项目合作,风险挑战也相对较高。要加强风险防范和监管,预防和化解投资项目中的风险,保护投资者合法权益。这需要建立健全的法律法规和监管机制,加强信息披露和监测分析,及时发现问题并采取措施加以解决。只有保障投资者的合法权益,才能稳定投资环境,增强投资者的信心。
最后,要加强跟踪和评估。产业招商引资是一个长期的工作,要加强对引资项目的跟踪和评估,及时了解和解决项目中的问题和困难。同时,还要总结和评估招商引资工作的效果和经验,及时调整工作思路和方式方法,改进工作措施。只有不断完善工作,才能提高产业招商引资的成功率和质量。
综上所述,产业招商引资是一项复杂而艰巨的工作,需要全方位的考虑和精细的操作。明确目标和定位、加强宣传和推介、提供优质的服务和支持、加强风险防范和监管、加强跟踪和评估,是产业招商引资工作的关键要点。只有科学规划,扎实推进,才能实现产业发展和经济转型的目标。
人社招商引资心得体会
人社招商引资是指人力资源社会保障系统积极开展招商引资、促进就业和人社事业发展的一项工作。这是一个具有重要意义的工作,在当前国家经济发展的当下,各地方人社局都愈发注重这方面的工作。本文旨在总结我个人在人社招商引资工作中的心得体会,分享给读者。
第二段:了解市场,掌握信息。
在招商引资工作中,首要的任务是了解市场,掌握相关信息。只有深度了解目标市场的需求,才能针对其需求量身定制服务和政策。同时,需要收集和整理大量的市场信息,对市场状况、竞争对手和政策支持进行全面分析,以制定出最优的招商引资策略。
第三段:交流沟通,建立信任。
成功的招商引资离不开良好的交流沟通。与投资人面对面沟通,了解他们的需求和想法,更好地与他们建立信任,从而促成合作。在沟通过程中,需要注意表达方式和语气,保持亲和力,尽可能让投资人感觉到“我们是朋友”,而不是“我们是竞争对手”。
第四段:加强协作,推动合作。
招商引资过程中,团队合作至关重要。各部门需互相配合,深化合作。在招商交流中提到的问题,需及时反馈给相关部门研究处理。建立高效的内部协作机制,促进工作的顺利发展。同时,需要与外部商业组织建立紧密联系,充分发挥社会媒体的作用,以扩大品牌影响力,引入新的投资商和客户。
第五段:总结。
在人社招商引资的工作中,需要采取多种方法,不断创新,提高工作效率,整合各方资源。在市场了解、交流沟通、协作合作等方面下足功夫,不断提高专业水平,才能实现实效和效益的提升。从而,既能实现人社事业发展,提高人民生活水平,又能推动经济发展,为国家的繁荣做出积极的贡献。
招商引资
招商引资是一个国家或地方政府为了实现经济发展目标,吸引外来投资者来投资和参与经济开发的重要工作。在过去几年,我所在的地方政府积极开展招商引资工作,并取得了一定的成绩。通过参与其中,我有幸积累了一些招商引资的心得体会。
首先,招商引资需要全面的规划和落地。在起步阶段,政府应制定招商引资的总体规划,明确目标和任务。该规划需要综合考虑当地的资源、产业基础、市场需求等因素,以确定招商引资的方向和重点。在落地阶段,政府需要精准的执行,将规划中的任务分解为具体的目标和计划,制定招商引资的具体措施和政策。同时,政府还应建立相应的工作机制,加强内部沟通和协调,保证招商引资工作的顺利进行。
其次,招商引资需要积极主动的宣传和推广。宣传是招商引资的第一步,也是最关键的一步。政府应利用各种渠道和媒体,向外界介绍当地的投资环境、政策优势、产业发展潜力等信息,吸引外来投资者的兴趣和关注。同时,政府应加强与商会、行业协会等机构的合作,组织相关的参观考察活动和商务洽谈会,促进投资者对当地的了解和认可。此外,政府还可以通过建立招商引资的官方网站和平台,提供详细、及时的信息,为投资者提供便捷的服务和支持。
再次,招商引资需要积极创造良好的投资环境。投资环境是企业选择投资的重要因素之一。政府应加强对企业的服务和支持,提供便捷的投资审批和注册程序,简化行政手续,降低投资成本。政府还应加大对投资项目的扶持力度,提供资金、土地等方面的优惠政策,激励投资者积极参与当地经济发展。此外,政府应建立健全的法律法规体系,保护投资者的合法权益,维护投资环境的稳定和可靠。
最后,招商引资需要建立长效的合作机制。招商引资不仅是一次性的活动,更是建立长期合作的过程。政府应与投资者建立良好的沟通和合作关系,及时了解投资者的需求和意见,积极解决问题和难题。政府还应加强与相关部门和机构的合作,形成一体化的服务体系。同时,政府还应定期组织投资者交流和座谈会,分享经验和信息,促进互学互鉴,提高招商引资工作的水平和质量。
总之,通过参与招商引资工作,我深刻体会到了招商引资的重要性和复杂性。只有全面规划、积极宣传、创造良好环境和建立长效机制,才能吸引更多的外来投资者,实现经济发展的目标。希望我们的地方政府能在招商引资工作中不断提高,为当地的经济繁荣做出更大的贡献。
招商引资心得体会
跑腿服务要有跑腿服务的样子,“店小二”干部要有“店小二”干部的特质。做服务的干部也要有大智慧、大格局、大情怀、大担当,让开放、大气成为自己的特质。
坚持招小引优、招大引强、招外育内并行,坚持工业、服务业、城市建设和民生项目并重,坚持引项目、引资金、引技术与引人才并举,紧盯世界和国内500强、行业龙头企业上门招商,紧扣高端装备制造、现代服务业以商招商。不仅要招引小而美的项目,更要招引大而强的项目。对于招引大项目而言,由于要给予一些优惠政策,质疑之声在所难免,不同声音也非常正常,但在干工作,做决定之前都要问一问推进该项目是否对得起单位的领导和同事,是否对得起富阳人民,是否对得起自己的良心,待向领导汇报并考虑成熟后,就得扛起责任,就得拿出担当,就得义无反顾,坚决执行。
做好招商引资服务工作,“用心”是关键。招商引资,没有管用的教科书,也没有“万能”的经验和办法。但只要用心,就能做好招商引资工作。用心体现在哪里?主要有三个方面。第一,要精心谋划。要对招引的产业深入进行研究,要研究谁做得最好又有投资扩张的需求,列出招引的重点企业和项目清单,做到有的放矢,精准高效。第二,要以心换心。对待招商引资的企业和企业家,只要以心换心,往往都会招商成功。比如x泗洪县,是一个经济不发达的县,但招商却很有一套。他们坚持以心换心,设身处地为客商着想,为给客商营造良好的招商环境和氛围,以集中招引企业原所在的县名命名“xx县大道”。我们对待客商一定要真诚,以心换心,将心比心,让外商放心投资、舒心发展。要敢于和企业家交朋友,真心实意为企业家服务、与企业家交流。第三,要全心服务。招商引资不仅要诚心招引,更要全程服务。要专人盯、全程盯,做好招商引资的全过程服务和管理,帮助企业排忧解难。
如果把项目、税收、人才、产值、固定投资等看成是有形的招商标的,那么口碑、知名度、投资环境等就是无形的标的。有时候无形之商比有形之商更有价值、更可贵、更难得,所以我们不仅要招引有形之商,更要招引无形之商。我们都去过x未来科技城考察,未来科技城真有那么好吗?他们初创型企业那么多,小企业更新那么快,基本没有经济效益,主要因为善于借势、高层领导重视、牌子比较响,所以大家都去膜拜。他们善于借助来学习、来参观、来考察的人的口碑,口口相传,从领导到屌丝,从x到全国,无一不说未来科技城好的。这样对于他们的宣传、招商来说无疑增加了很重的砝码,而这些形象就是他们招引的无形之商,就是对他们的营商环境的评价。
只要我们用心沟通、用心服务,招大引强、招引无形之商,就能因为项目、因为口碑这些充足的理由**土地资源、政策束缚等难题,就能完善配套,达到“产城人文”融合的目的。
心得体会
招商引资是近年来在国内外经济发展中越来越受到重视的一种投资方式。为了吸引更多的外资和优秀企业,各级政府和相关机构正在积极引导和推动招商引资工作的开展。我近期参与了一个招商引资项目,并从中得到了一些宝贵的经验和体会。以下是我对招商引资工作的心得体会。
首先,招商引资需要充分的准备和规划。在开始招商引资之前,我们需要对所引进的产业进行详细的调研和分析,并确定最适合的目标市场和投资对象。同时,我们还需要制定详细的招商引资计划,包括市场推广策划、资金筹措、政策扶持等方面的内容。只有有一个良好的准备和规划,我们才能在招商引资过程中更加有针对性和方向性。
其次,招商引资需要广泛的宣传和推广。只有将自己的项目和优势充分宣传出去,才能吸引更多的潜在投资者的关注和追求。在我们的招商引资项目中,我们组织了一系列的推广活动,包括行业展览、投资洽谈会、企业参观等内容。通过这些活动,我们不仅能够直接与投资者进行交流和对接,还能够借此机会向更广泛的群体宣传我们的项目和企业形象。
再次,招商引资需要强化服务和支持。作为引资方,我们不能仅仅停留在项目的引进上,还需要提供更全面的服务和支持,以便投资者能够更好地适应和发展。在我们的招商引资项目中,我们不仅为投资者提供了政策扶持和资金支持,还为他们提供了一系列的技术培训和市场推广服务。只有在实际操作中能够积极配合和提供优质服务,我们才能够赢得投资者的信任和支持,达到持续引资的效果。
此外,招商引资需要加强与社会各界的合作。在我参与的招商引资项目中,我深刻体会到了与各级政府、企业和社会组织的合作对于项目的推进和发展的重要性。只有通过与各方的合作,我们才能够共同克服困难,共同推进项目的顺利进行。在项目推进过程中,我们与政府部门密切合作,充分利用政府的资源和优势,为项目提供支持和便利。同时,我们还与企业和社会组织进行了广泛的合作,共同开展了一系列的项目推广和市场开拓活动。
最后,招商引资需要不断总结和改进。在我参与的招商引资项目中,我们不仅注重项目的引进和投资的实施,还注重对项目的总结和改进。每一次的项目推进结束后,我们都会组织相关人员进行反思和总结,分析项目进行的优点和不足之处,并制定相应的改进措施。只有不断发掘问题、总结经验,我们才能够不断完善招商引资的工作,提升项目的质量和效益。
综上所述,招商引资是一项复杂而重要的工作,需要充分的准备和规划、广泛的宣传和推广、强化的服务和支持、加强与社会各界的合作以及不断总结和改进。只有在这些方面都取得优秀的成绩,我们才能够吸引更多的外资和优秀企业,促进地方经济发展。我相信,通过不断努力和探索,我们一定能够在招商引资工作中取得更大的成就。
个人招商引资心得体会
招商引资的环境十分重要,没有良好的环境,招商引资必然会打大折扣,对于乡镇而言,招商引资的基础本身就很薄弱,所以,要加强招商引资的力度,必须要注重优化环境建设,改变原有乡镇的面貌,加大乡镇的硬件基础设施建设,如:公路等;只有通过这种优化环境的,才能为招商引资提供强大的支撑保障。
在现实生活过程中,很多乡镇招商引资的效果并不理想,一些企业虽然成功入驻乡镇,但是往往时间不长便离开了,这种现象时常发生,其原因多种多样,服务意识不强,服务不到位是重要原因,因此,要招进来,留得住,才是关键,作为乡镇要加大在这方面力度的投入,要为入驻的企业提供全方位的服务保障,逐步提升服务的质量,通过服务赢得外资企业的.信任,让外资企业对我们乡镇有感情,感情深,愿意留下,乐意留下来,这是关键。
招商引资过程是一个长期的过程,必须要注重过程的持续关注度,只有不断的关注招商引资的过程,招商引资的质量才能够得到保障和提升,在实际操作环节过程中,很多区域在这方面做得还不够,还不足。极大的降低了招商引资的成功率,不利于招商引资效力的发挥。
此次培训,让我最大的收获之一就是招商引资必须要讲究质量,杜绝形式,我们很多时候在招商引资的过程中,常常注重量,但却缺少质,这种本末倒置的思维,影响着我们区域经济的发展,一些劣质项目,对环境破坏大的外资企业入驻乡镇,不仅会给我们乡镇创作效益,还会对我们生存的环境造成不利的影响,所以在招商引资的过程中,要杜绝这种形式主义,讲究质量,方能发挥实效。
招商引资需要人来完成,人是最基本的保障,在实际招商引资的过程中,招商引资涉及到各方面的领域,如:法律、经济等诸多方面,但现实情况是我们很多同志在这方面的知识储备还不够,尤其是法律和经济方面还存在着很多不足,所以,我们要强化学习的力度,不断增强自我的内功建设,尤其是法律知识的经济知识的学习,让自己变为行家里手,懂得如何在招商引资过程中规避法律的风险,最大限度的实现两者的双赢,这样才能更好的推动招商引资工作的顺利开展,真正为区域经济发展和区域民生福祉提升贡献力量。
同时,在培训的过程中,通过学习消化,也让我深深的明白了一个道理,那就是招商引资的过程是一个漫长的过程,在这一过程中,作为我们具体操作者必须要本着对子孙后代,对群众负责的态度,扎实的做好外资的遴选工作,认真做好我们自身的基础性工作,尤其是软硬件基础设施建设,如:水电、道路等,只有这样我们的招商引资才会真正的造福一方,促进地方经济的发展。
招商引资
招商引资是指通过各种方式和手段,吸引国内外资本、技术和市场信息,引导投资者投资兴业,促进经济发展。作为一种重要的经济推动力,招商引资在我国近年来得到了大力的推广和实施。在我参与招商引资工作的过程中,我深切地体会到了招商引资的意义、方法和策略,同时也对企业的经营管理和发展路线有了更加深刻的认识。
首先,招商引资对于地方经济发展具有重要的意义。招商引资能够引进外来资本和技术,通过与当地资源和市场的有机结合,推动经济发展。在我所工作的地方,通过招商引资,引进了一家外资企业,该企业为当地提供了大量的就业机会,提高了居民的收入水平,促进了当地市场的繁荣。同时,该企业还带来了先进的生产技术和管理经验,对当地其他企业的提高和升级起到了积极的推动作用。可以说,招商引资不仅仅是一种经济手段,更是地方经济发展的重要支撑。
其次,招商引资需要制定合适的方法和策略。在我参与的招商引资过程中,我们采取了市场调研、项目评估、资源整合等手段,制定了合理的招商引资计划。特别是在项目评估环节中,我们对投资项目进行了全面的分析和评估,从市场需求、项目可行性、投资回报等多个角度进行综合考量,确保了招商引资的成功率和效果。在此过程中,我学到了市场调研和项目评估的方法和技巧,不仅提高了我的专业素养,也为我今后的工作提供了宝贵的经验。
再次,招商引资需要注重企业的经营管理和发展路线。招商引资的目的是引导投资者投资兴业,但对于投资者来说,如何选择一个具有发展潜力的企业是一个关键的问题。在我参与的招商引资过程中,我们注重对企业的经营管理和发展路线的研究和分析,为投资者提供可靠的依据。通过深入了解企业的现状和未来发展方向,在招商引资中我们能够为投资者提供行业分析、市场预测等信息,帮助他们做出明智的投资决策。同时,也为企业提供了一个新的发展机遇,通过与投资者的合作,实现企业的快速发展。
最后,招商引资需要注重信誉和口碑的建设。招商引资的成功与否往往与信誉和口碑密切相关。在我参与的招商引资过程中,我们注重与投资者的沟通和合作,积极解决问题,确保项目的顺利进行。通过与投资者的良好合作,我们不仅赢得了投资者的信任,也为我们的工作树立了良好的口碑。这些信誉和口碑的积累将为我们今后的招商引资工作提供宝贵的资源和优势。
总之,招商引资是一项重要的经济工作,对于地方经济发展、企业的经营管理和发展路线都具有重要的意义。在这个过程中,我们需要制定合适的方法和策略,注重企业的经营管理和发展路线,同时注重信誉和口碑的建设。通过这些努力,我们能够实现招商引资的目标,促进经济的稳定增长和可持续发展。
心得体会
招商引资是推动经济发展的重要方略之一。我曾有幸参与招商引资工作,深深体会到这一工作的重要性和挑战。在这段工作中,我经历了坎坷与收获,发现了招商引资的内在规律和切实方法。以下是我在招商引资工作中得到的心得体会。
首先,招商引资必须建立在清晰的发展定位上。一个地区的发展定位决定了它对外资的需求和吸引力。在招商引资的过程中,我们必须明确地确定我的地区的发展方向、定位和目标,以便将这些信息准确传递给潜在的投资者。只有清楚地了解自己的优势和潜力,才能有针对性地吸引投资者,从而提升自身的竞争力。因此,建立清晰的发展定位,是招商引资的首要任务。
其次,招商引资需要深入挖掘地区资源。投资旨在追求利润最大化,而投资者对各种资源的需求不同。我们必须深入了解投资者的需求,发掘地区独特的资源优势,以吸引投资者的目光。这些资源可以是自然资源,也可以是人力资源、文化资源等。通过深入挖掘地区资源,我们能够为投资者提供更加准确、全面的信息,提高投资成功的概率。
第三,招商引资需要注重投资环境的建设。投资环境是投资者考虑投资的重要因素之一。一个良好的投资环境可以极大地提高投资者的投资信心,并吸引更多的资本流入。因此,招商引资必须注重投资环境的建设。这包括政策环境、法律环境、经济环境等多个方面。我们需要出台有利于投资的政策,建立健全的法律法规体系,提供完善的基础设施和公共服务,以及给予投资者良好的政策、法律和经济环境。只有建立良好的投资环境,我们才能吸引到更多的资本投资。
第四,招商引资需要注重企业服务。投资者投资一个地区,首先是为了追求利润,同时也希望能够得到良好的企业服务。我们需要关注投资者的需求,为他们提供全方位的服务,包括投资前的咨询服务、选址服务、注册登记服务、审批服务等。只有提供优质的企业服务,才能够吸引投资者留在地区,推动地区经济发展。
最后,招商引资需要加强与投资者的沟通与合作。招商引资不是一对一的交易过程,而是一个长期的合作关系。我们需要与投资者建立起良好的合作关系,加强与他们的沟通与合作。只有通过合作,我们才能深入了解投资者的需求,满足他们的期望,实现互利共赢的局面。
综上所述,招商引资是推动经济发展的重要手段。在它当中,建立清晰的发展定位、深入挖掘地区资源、注重投资环境的建设、关注企业服务以及加强与投资者的沟通与合作,都是非常重要的步骤。只有在这些方面做好工作,才能吸引更多的投资流入,促进地方经济的持续快速发展。因此,我们需要认真总结招商引资的经验和不足,不断提高自身的工作水平,为经济发展贡献自己的力量。
干部招商引资学习心得
促进我区经济发展,加快实现全面建设小康社会的步伐,x年,我局应认真围绕区委、区政府继续以招商引资为“总抓手”,以大开放、大招商、促大发展为中心工作重点,切实抓好x年全局招商引资工作。全面实现x年招商引资工作目标。特提出以下工作意见。
紧紧围绕加快全区经济发展,进一步解放思想,与时俱进,真抓实干,促进发展。实现我局的招商引资工作再上新台阶。
全年全局招商引资任务目标值为万元,确保实际进资万地。其中工业项目进资必须达到70%以上。为确保全年任务的完成,将招商引资任务分解落实到局领导班子、局属各单位。(具体任务见附表)
1、成立区建设局招商引资工作领导小组,组长由,副组长由担任,副局长为领导小组成员,下设办公室,办公室主任由担任。
2、区建设局党政主要领导是全局招商引资工作的第一责任人,对全局招商引资工作负总责;局分管领导是分管部门第一责任人,凡分管单位部门的招商引资软环境出了问题,分管领导要承担领导责任;局属各单位、各部门“一把手”是本单位招商引资的第一责任人,各单位部门的主要领导要从思想上高度重视招商引资工作,亲自部署,狠抓落实,经常检查,责无旁贷地承担起招商引资工作第一责任人领导责任,确保招商引资工作有专人抓、专人管,确保全局招商引资任务顺利完成。
3、按区招商兵团对口,抽调有一定工作能力和外交能力的同志组成招商引资小分队,分别在上海、广东、福建、浙江等地进行定点和蹲点招商。充分发挥优势,瞄准重点地区广泛联系客商,紧紧围绕工业、加工业、农业产业化等项目进行招商。确保一个招资1000万元以上的工业项目进入工业园区。
1、跟踪服务。凡引进的项目要实行挂牌跟踪服务,由局抽调1-2名人员实行全方位、全天候、全过程跟踪服务,凡客商需要办理的有关手续,都由跟踪服务人员认真负责办理。
2、加大整治力度。努力营造高效率的办事环境和营造公平公正的执法环境。对影响客商招资环境,侵害客商企业利益的要一查到底,严肃追究。
有关招商引资考评和奖惩办法,原则上按临发[x]17号、22号、44号文件执行。对局属各单位倒数一、二名的,除给予黄牌警告外,单位年终考评时不予评先进单位。单位一把手予以降职使用。
局班子领导交纳招商引资保证金元。局属各单位党政一把手交纳招商引资保证金元。完成任务保证金退回,未完成的保证金转为罚金。
考评时间为x年12月1日——x年11月30日。
招商引资个人心得体会
东湖高新科创城作为梧桐湖新区第一个产业园区项目自20xx年7月正式开工以来,熊双全同志带领鄂州东湖高新公司员工根据区委、区政府的战略部署及集团统筹安排,采取“招商先行,建设加快”的思路,强力推进招商引资和工程建设工作,为新区招商和园区建设实现跨越式发展打开了局面,目前启动区园区雏形初现。近一年来的招商引资工作主要工作体现在以下几个方面。
一、着力产业研究明确招商产业定位。
招商工作不仅拜访客户和资源,更注重加强产业研究和定位工作。9月份,重点针对led产业、安防产业,鄂州营销客服部与集团战略部合作,针对两个产业进行深入分析和验证。9月2―3日,邀请了深圳led协会秘书长一行前往现场进行考察,梁子湖区政府领导大力支持,亲自接待,积极为深圳led产业转移和基地建设寻找合适的切入点。9月底招商团队陪同唐市长参观考察深圳led企业和协会,加强对led产业链的更进一步研究。同步,招商团队参加了深圳led企业中秋答谢活动。
二、招商重点突出联动跟进。
在20xx年,我们重点拜访及接洽一批文化旅游项目、211高校及独立学院、政府机构、招商中介机构、投资机构等,并形成与区招商局、梧桐投公司的迅速联动机制,专人维护和跟踪招商项目信息。共拜访有效客户50余组,达成认购五组(武汉秦汉电气电子、武汉国机公司、湖北顺康公司、山河装饰公司、新八集团),可进行持续跟进项目12组。持续跟进的重点项目包含:奥地利红牛第二阶段深度合作项目(在20xx年9月已与区政府签订框架合作协议)、三特四季牧歌酒店、美联武汉科技大学城市学院、楚新传媒定制项目、广州城际置业定制项目、武汉擎木科技定制项目等。
三、渠道拓展。
重点加强了各种社会渠道资源的沟通力度。已拜访8家商会、17家协会,并正与湖北江苏商会策划相关梧桐湖主题活动。营销团队三次前往深圳招商,重点针对湖北人民政府驻深圳办事处、湖北商会、深圳led协会、深圳安防协会、深圳电子协会、深圳市太阳能学会、新能源协会进行拜访,获取了深圳产业转移的重要信息来源。
四、加快园区建设助力招商。
由于梧桐湖新区知名度不高并且较偏远,而启动区所在地为一片湖塘区,企业不愿意过来看,即使过来了看了现场也是没有信心,我们下定决心在短期内改变启动区面貌更好的为招商服务,吸引企业关注并能留住企业。
为确保建设目标实现,熊双全同志每天呆在现场办公不少于三个小时,在他的带领下,负责工程建设管理的员工吃住现场,放弃节假日,扎在第一线搞好工程建设。项目建设从破土动工到结构封顶克服了恶劣天气、停水停电、村民阻挠等困难仅用了两个月时间。为项目招商创造了现实条件。
熊双全同志在梧桐湖新区东湖高新科创城项目招商引资及工程建设中身体力行、不计个人得失,带领鄂州东湖高新公司一班人在招商引资工作中创先争优,树立了政企合作招商引资窗口的新形象,赢得了客商赞誉,并能积极投身到自觉学习、提高素质、提升能力的工作氛围中来,为新区招商引资工作的新局面开创增添新的活力。
招商引资心得
近一年来,在招商局局党组的正确领导下,我工作兢兢业业,生活作风严谨。按照工作职责,我在招商局工作的同时,又被抽派到招商分局参与招商引资工作,在自己的工作岗位上尽心尽力,尽职尽责,认真履行自己职责,按时完成了领导交办的各项工作任务,取得一定成效。
一、加强学习,提高思想理论水平,提高了自身素质。
为了适应时代的要求,根据招商局的工作需要,首先,我始终坚持把加强学习作为首要任务。其次,发扬理论联系实际,把大学期间所学到的书本上知识和现在的工作实践相结合,在实践中认真总结成功经验,吸取失败的教训,有针对性地解决思想、行动上存在的突出问题,做到学用结合。最后,我还注重集体学习和个人学习相结合。我多次参加招商局举办的“招商引资业务培训”。除集体学习业务外,我还能够挤出时间坚持自学,熟练掌握法律、电脑等知识,力争在原有理论上有所突破,在理论素养方面有所升华,丰富自己的知识,拓宽自己的视野,增强实际工作的原则性、科学性和预见性,从而提高了自身的综合素质。
二、爱岗敬业,努力做好自己的本职工作。
我严格遵守招商局制定的各项规章制度,能够做到不迟到、不早退、有事主动向主管领导请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平时,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、能想别人所想,急别人之所急、人际关系和谐融洽,团结同志、与人为善,具有强烈的责任感和事业心,从不闹无原则的纠纷,处处以一名合格干部的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。在作风上,务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨,认真的完成自己的本职工作。在生活中,发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事。
三、认真履行职责,积极开展工作。
刚参与招商引资工作时,招商引资对我来说是一个崭新的工作,为了能尽快适应环境,更好地开展工作,首先我虚心的向单位的老同志请教,不懂的地方向请他们帮忙。其次,我认真的学习,阅读大量的招商引资方面的资料,从报纸上,电视上,网络上都学到了很多的招商引资方面的知识,充实了我的头脑。在开展招商引资工作的过程中,确实感受到了招商引资是一项很复杂的工作,对于我们来说要进一步解放思想,更新观念。
四、存在的问题和不足。
我性格不够太严谨,办事比较急,准确性有时不够,对自己从事工作存在的困难和问题,自己琢磨的多,没有及时向领导和同事请教。回顾一年来的工作学习虽然说取得了一定的成绩,但也总结出一定的不足,恳请大家批评指正。比如说,开创性的工作开展的不多,有些工作协调的不是十分到位,这些问题都有待于在今后的工作中不断加强学习,及时改进。我相信,在局领导和同事们的关心帮助下,我在今后工作学习中一定会做得更好、更出色。努力提高思想觉悟和业务工作水平,为实现我县的经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的一份力量。
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招商引资心得体会
“炸脑壳、拓门路、解放思想、兴街富民谋发展”,是邾城街党工委办事处今年工作的一项重要举措。在区委、区政府的正确领导下,街党工委、办事处高举发展大旗,认真贯彻“三个代表”的重要思想,紧紧围绕“经济强街当龙头,商贸大街创特色,文明新街争一流”的发展定位,广开门路,拓宽市场,依托新洲老城区,广泛联系武汉、浙江、上海、山西、南京等地客商,开辟招商门路,工作取得了突破性的进展。一年来我街联系客商2____,洽谈项目1____,签约落户1____,续建6项,正在洽谈签约____,客商投资进资额达615____万元,增加年纳税额55____万元,完成全年任务11____,有力地推动了我街经济发展和各项工作的顺利进行。回顾一年的工作,我们主要抓了以下几点:
一、强化责任、整合力量抓招商。
经济要发展,招商引资是关键。街党工委、办事处围绕“解放思想、引项目、促工作”的思路认真开展讨论。采取“三个强化”措施,狠抓招商工作。一是强化领导,明确责任。进一步明确党政一把手负总责,分管领导负主责,招商办负具体责任,各尽其职努力搞好招商工作。二是强化工作专班。调整充实招商工作力量。在现有招商办的基础上,街党工委、办事处街有关单位安排1—____招商信息联络员,网络各方招商信息,协助街招商办开展工作。街招商办每月召开一次联系会,收集招商信息,有的放矢地开展招商工作,在全街上下形成合力招商的浓厚氛围。三是强化责任,明确任务。街党工委要求班子成员每人每年要有1—____招商洽谈项目,同时对街直有关单位下达招商引资责任目标,并签订责任状,做到“千斤担子万人挑,个个身上有指标”,使招商引资深入人心。
二、强化措施,改软、惠商抓招商。
学习“三个代表”,实践“三个代表”,抓好招商工作,强化措施,改造软环境是前提,至关重要。街党工委办事处从邾城实际出发,实施南扩西移战略,以项目为支撑,以园区建设为载体,以打造招商引资平台为重点,强化工作措施,制订优惠政策,激励搞活招商工作。在工作中,一是加大力度搞好软环境的整治。党工委、办事处决定凡是不利于招商引资的文件一律更正废除,凡是不利于招商引资的环境一律整治,凡是与招商引资工作挤道的一律让路,凡是客商需要的服务,一律尽量满足。对村霸路霸、瞎扯皮、乱捉梗的行为组织派出司法人员进行严厉的打击,确保招商引资工作顺利进行。二是制定优惠政策,鼓励有志之士参与招商。街党工委办事处研究决定在区政府奖励政策的基础上,对引资中介人按引资每10____奖100____的比例给予奖励。并明确规定对招商有贡献的工作人员,在政治上高看一眼,级别上高靠一级,待遇上高挂一档。把招商引资实绩与干部的考核、评先、晋级有机地结合起来。三是着力抓好“四大一高”招商发展的新举措。瞄准大财团,大专院校,大的上市公司,大的外迁企业和高新技术产业,广泛联系,努力开展招商工作,号召全街各级干部千方百计动脑筋,千山万水找项目,千辛万苦引资金,抢抓机遇快引进,捕捉契机找引进,优化环境保引进,努力营造全方合力招商的发展态势。四是强化工作职责,简化办事程序。开年来党工委办事处将城建、土地、经管、民政、计生等单位集中在街政务超市统一办公,服务群众,简化办事程序,初步建立了“三个一”的工作运行机制,即:一个窗口对外,一站式办公,一条龙服务,极大地改善了招商引资软环境,为招商引资工作奠定了良好的基础。
三、领导挂帅,脚踏实地,务真求实抓招商。
今年来,邾城街党工委办事处按“建园区、上项目、优结构”的思路,强力推进“一主三化”建设,一改过去“守株待免”的工作方式,挤出时间外出招商,一年来,党工委书记黄桂荣、办事处主任姚胜明先后二十余次专程赴武汉、鄂州、浙江、山西等地拜访客商,联系客户,洽谈项目1____个,街道分管招商工作的副主任汪林苟率领街招商办工作人员先后赴武汉、鄂州、黄冈等地近2____,联系客户1____,洽谈项目1____。在工作中立足一个“勤”,着眼一个“诚”,做到勤联多访,以诚感人。广泛宣传新洲,推介邾城,努力开辟招商门路。通过一年的努力工作,已落户邾城的客商有1____,即:武汉卓峰建筑装饰有限公司、武汉新房建筑有限公司、武汉三鑫路桥公司、鄂州建筑公司第一、五、六公司、万通职业有限公司、帕克橡塑制品有限公司、武汉万通光电网络技术有限公司、武汉厚德生物技术有限公司、湖北星海房地产开发有限公司、武汉工贸家电公司、武汉金秋实业(集团)公司、武汉百友氨基酸有限公司、浙江仙珠胶带有限公司正在洽谈即将落户的有两家,即:武四生化科技有限责任公司、simo服装进出口公司。
跟踪洽谈联系项目有8项:
(1)塑料橡胶厂转让;。
(2)邾城垃圾处理厂;。
(3)铝合金特种工具制造厂;。
(4)昌胜工贸有限公司镁合金车轮连锻厂;。
(5)常想食品引资扩建;。
(6)服装加工厂;。
(7)宏达冲压件有限公司;。
(8)万鑫制衣有限公司。
四、着眼未来,打造平台,跟踪服务抓招商。
邾城是新洲区的首府首街,是新洲的政治、经济、文化中心,有它独特的优势和地位,一年的招商工作虽取得了一定的成效,但离邾城的发展定位和与时俱进的时代要求还差甚远,还需加倍努力工作。需进一步解放思想,不断强化招商意识,切实提高招商引资的幅射率和命中率,以促进邾城的经济发展,社会繁荣,使邾城的社会地位与经济发展同步。今后还将继续努力抓好以下几项工作:
1、全方规划,抓好新邾城、大邾城的招商引资工作。把邾城新区和原邾城街有机地结合起来,搞好合并衔接的统一管理,使招商工作上新台阶。
2、跟踪项目抓招商。对己落户的企业抓好服务,对正在洽谈的企业,不失时机,抓紧进行,对意向项目努力加强联系,决不放契一个有效项目和客户。
3、进一步科学规划工业、农业园区建设,加大管理力度,完善招商硬件设施;进一步改善软环境建设,打造邾城招商平台,为邾城的崛起、振兴而努力。
今年以来,在省市三峡办、招商局的指导下,在县委、县政府高度重视和正确领导下,在乡镇和县直各部门的大力支持下,我们进一步理清招商思路,转变招商方式,以大招商助推县域经济大发展,进一步密切对口支援单位联系,努力改善和优化投资环境,积极推介、洽谈和引进项目,全县对口支援、招商引资工作保持了良好的发展态势,现将半年工作情况报告如下。
一、任务完成情况。
我县共接待来访8批85人次,组织出访6批28人次,到位跨年度对口支援资金150万元,积极参加对口支援项目推介活动,签约项目3个,签约资金4.1亿元。争取对口支援单位为我县培训干部40人次。上半年在建项目16个,到位资金2.8亿元,完成今年任务46%;已签约项目8个,签约资金9.3亿元;新开工项目4个,总投资3.5亿元;在谈项目8个,总投资8.79亿元。
二、主要工作情况。
(一)对口支援工作情况。
1、密切与对口支援单位的联系。抓住传统佳节契机,县领导带相关部门到对口支援我县的20多个单位进行回访,并邀请对口支援省市领导来我县商谈落实对口支援项目计划,确保对口支援项目建设顺利开展。
2、做好接待来访,巩固对口支援成果。先后接待了湖南省三峡办主任谢海珍一行、三江集团、武汉市、原省三峡办主任陈水文及省、市三峡办等领导,5月份东风公司来我县开展对口支援捐赠汽车活动,大学熊校长一行32人来到我县考察并签订了校地共建合作协议。这些单位领导的来访为做好今年的对口支援打下基础。
3、拓宽思路,争取省内对口支援项目落实。按省三峡办的要求,结合省对口支援会议的召开,组织县直20多个单位和部门与省直部门衔接项目,落实了20对口支援项目14个,计划到位资金800万元。
4、积极主动,加大争取外省市对口支援力度。湖南省下发了“关于分解年对口支援三峡和省内重点工程库区移民工作目标任务的通知”,将任务落实到有关省直部门和市,动员有关省直部门和市积极帮助三峡库区引进经济合作项目,涉及到30个省直部门和市,对口支援无偿资金750万元,援建项目36项。5月县长谭业明到大连市开展回访活动并落实8个项目、援助资金500万元。大连市经合办积极主动协调国土资源局、民政局、交通局、环保局、妇联、档案局、甘井子、旅顺口、金州新区等有关市直、区级单位帮助我县后续移民工作,落实11个项目,计划援助无偿资金400万元。
5、积极争取智力扶持,产生新动力。大连加快转变经济发展方式专题研讨班于6月5日至25日在大连党校举办,培训40人;三季度力争大学、华中师范大学人才培训、湖南教师培训班如期举行。
6、主动做好编制对口支援规划(-)基础工作,引导对口支援向纵深推进。在与支援省市对接的基础上,结合我县的发展需要,与对口支援单位协商共同制定好至的对口支援规划。重点按照“新型工业壮实力、特色农业强基础、新兴产业增后劲、统筹发展惠民生”的发展思路,编制好后八年的对口支援规划。
7、积极参加了国务院三峡办、省市主管部门举办的各项对口支援活动;认真配合了三建委、中央电视台反映对口支援工作《在三峡》电视片的拍摄工作,完成了素材编写、资料收集等工作。
今年我局招商引资工作主要做法是:营造大环境、依托大企业、发展大产业、引进大项目。
1、在招商环境建设中有新气象。建立全县全民招商的格局,为全县54个单位分解招商任务,细化招商目标,出台《招商引资优惠办法》,制作符合我县县情的《投资指南》,充分调研编制《2012重点项目推介》,营造全民招商、亲商氛围。
2、在招商平台建设中有新载体。今年招商引资工作注重平台建设,以兴发集团为载体,引进磷化工、硅化工深加工产业项目2个,总投资过5亿元;以我县丰富的农产品为载体,引进和洽谈葛根、蔬菜罐头等加工项目3个;以林业深加工为载体,洽谈引进核桃、柑橘、集成材开发等项目4个;依托旅游物流载体,洽谈引进星级酒店、物流运输项目2个;以工商联、异地商会为载体,引导籍企业家回乡兴业,建立良好的合作关系。
3、在招商体系建设中有新做法。为了建立多元化招商格局,县招商局一是依托兴发集团建立了上海、天津、广州三个招商小分队,上班年累计为我县提供招商信息12条,促成合作项目2个,在谈项目1个;二是请求对口支援省市帮助引进项目,并要求相关对口支援部门组织企业来我县实地考察;三是在厦门、晋江、福州、杭州、武汉等地组织召开专场投资说明会,通过观看宣传片、发放投资指南、介绍投资项目的形式,邀请企业家到考察投资兴业。
4、在招商企业服务中有新思路。一是驻企服务,安排专人在重点企业帮助发展,在资金、技术、人才等方面帮助企业发展壮大;二是现场服务,到企业施工现场帮助解决水、电、路、通讯等一系列的问题;三是跟踪服务,对招商引资企业建立专项档案,协助全程办理相关手续。
(三)机关管理工作情况。
我们把创建满意机关作为机关管理的主要目标,加大创建工作力度,促进党建工作、党风廉政建设、精神文明建设、机关作风建设、民主政治建设、工会、信访、综治、安全、计划生育、档案等工作得到全面加强。
1、落实领导责任,加强绩效管理。根据班子成员的分工,将共性目标任务逐一分解落实到人。
2、认真搞好机关日常管理。做好基础性工作,认真落实县委县政府及上级机关安排的各项工作任务,并对所有文字材料、资料图片等进行规范整理。进一步健全和完善了各项管理制度。
3、深入开展“五好基层党组织”和“创先争优”活动,全面加强三峡办机关党建工作,认真开展了思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设,提高了为民服务,履行职责的水平。积极开展“治庸问责”、“喜迎、争创新业绩、推动新跨越”系列主题实践活动,激发了全体干部的工作激情,提高了干部职工工作效率。扎实推进党风廉政建设,继续完善“十个全覆盖”体系,增强了机关干部廉洁自律意识,全体干部职工未出现任何违纪问题。
4、扎实开展城乡结对共建活动。深入基层了解困难,真心实意为农村经济社会发展办实事办好事。积极参加县“万名干部进万村挖万塘”活动,帮助大礼村制定工作规划,多方筹措资金、及时检查督导,按要求高标准完成了工作任务,。帮扶村调到双坪村后,我们及时与村干部取得联系,到村调查研究,确定了帮扶目标,结对共建工作取得了阶段性成效。
三、存在主要问题。
1、对口支援项目合作少,缺乏造血功能和可持续发展的后劲。
2、交通条件逐步改善,区位优势逐渐显现,但目前处于基础设施建设期间,招商引资项目落户难度较大。
3、招商引资队伍专业化水平不高,人员不足。
4、工业、商业项目用地储备不足,招商引资项目用地困难。
四、下半年工作安排。
2、做好5万吨柑橘深加工、石墨矿采、选及深加工项目等在谈重大项目的跟踪和服务,力争项目早日签约。
3、做好石材产业园调研,弄清我县石材储量、开采状况、市场等情况,考察大型石材企业,提供建设我县石材工业园的相关建议。
4、做好硅深加工、柑橘、石墨、基酒等重点项目的开工落户工作,确保项目按期建成达产。
5、做好“展示新成就,助推新跨越,喜迎”经贸洽谈活动的组织、邀商等活动。
6、认真贯彻落实国务院三建委昆明会议精神,积极完成上级交办的各项工作任务,重点是配合国家、省、市三峡办做好对口支援二十年新闻宣传工作和配合三建委、中央电视台做好对口支援电视片《在三峡》的拍摄工作。
7、积极搭建招商引资平台,优化服务环境,创新经济合作方式,实现多元化招商。
8、加强项目管理和跟踪服务,提高项目履约率、开工率、投产率和资金到位率。
9、充实干部队伍,强化内部管理,确保对口支援、招商引资工作再上新台阶。
按照我市对外开放工作会议精神,为确保我市工业招商引资工作完成,年初以来,我们紧紧围绕振兴辽宁老工业基地的总体战略,以抓重点工业招商引资项目为切入点,使一些重点项目顺利推进,现将有关重点招商项目进展情况汇报如下:
一、指标完成情况及重点工业利用外资项目情况。
1、指标完成情况。
20,省经委下达我市指标为工业招商引资合同外资额6000万美元,实际缴资额2500万美元。截止到年末,全市工业招商引资合同外资额完成9885万美元,完成全年计划的164.8%;实际缴资额完成2607万美元,完成全年计划的104.3%。
2、新批2021年工业利用外资重点项目情况。
截止到年末,我市共新批准工业利用外资项目36项,其中500万美元以上的项目5项。盘锦德峰科技发展有限公司与香港丰利集团有限公司合资组建盘锦风格电气科技有限公司,生产制冷设备及电子产品,合同外资额954万美元;盘锦永洋国际商贸有限公司与韩国清净贸易株式会社合资组建盘锦永信惠农棚架构件有限公司,生产棚架及连接件等。
合同外资额700万美元;加拿大商为符珂乔独资成立盘锦符瑞化学有限公司,开发、生产油田药剂,合同外资额1110万美元;加拿大梵肯国际公司独资成立盘锦梵肯石油开采设备制造有限公司,生产稠油开采设备,合同外资额2995万美元;韩国宝光物产株式会社独资成立盘锦光太塑料制品有限公司,生产工业用改性塑料及制品,合同外资额1500万美元。
二、重点利用外资项目对外洽谈情况。
1、盘锦中润化工有限公司粉煤气化合成氨节能增产技改工程、联产20万吨甲醇及扩建至3万吨三聚氰胺项目,总投资13925万美元,项目可行性研究报告已编制完成,目前该项目已报至国家发展与改革委员会批复。
2、辽宁华锦化工集团公司年产30万吨甲醇及20万吨二甲醚项目,总投资17800万美元,目前该项目已报至国家发展与改革委员会批复。
3、辽宁华锦化工集团公司15万吨abs扩建项目,总投资18072万美元,该项目需待40万吨乙烯扩建项目建成投产后开始实施,目前正在寻求项目相关技术和合作伙伴。
4、盘锦昂由沥青本站有限公司年产30万吨重交道路沥青项目,总投资1500万美元,目前该项目已完成项目可行性研究报告。
5、辽宁华锦集团46万吨乙烯改扩建项目,总投资6亿美元,协议外资额3亿美元,项目待批。
以上五个项目正在积极与外商接触,寻找合适的合作伙伴。
三、2021年重点对外招商项目。
2021年,全市计划完成合同外资额7000万美元,实际缴资额2600万美元。其中重点对外招商项目有:
1、盘锦经济开发区天龙工业园项目,总投资3400万美元(引进外资1200万美元),现已入住三户企业:与韩国精密公司合资的天龙锦和(辽宁)精密模具有限公司400套注塑模具项目已投产3个月;与韩国现晟(techno)公司合资的天龙现晟(辽宁)冲压模具有限公司200套冲压模具项目正安装设备,计划年初开工建设;与美国瀚臻国际贸易发展有限公司合资的天龙瀚臻(辽宁)环保纸品有限公司3.2亿只环保纸制品项目,正在调试设备,计划年初开工建设。另有一批项目仍在积极与外商洽谈。
2、盘锦北方沥青股份有限公司和瑞典尼纳斯石油公司就现有原油加工装置扩建、30万吨环烷基润滑油加氢及40万吨汽柴煤油加氢项目进行全面合作,项目总投资1亿美元,目前已缴资122万美元;30万吨环烷基润滑及40万吨汽柴煤油加氢项目正在与外方洽谈,拟于下个月初签订意向合同。
3、中德合资合作生产、销售8万套抛物线型汽车减震器及相关产品项目,中方企业:盘锦建设投资有限责任公司;外方企业:德国飞马集团公司。总投资2263万美元(注册资本905万美元),项目达产达效后,产品50%以上销住德国和瑞典等国外市场。该项目已签订正式合同。项目设备已到货,正在厂房土建,计划今年_月末建成投产。
1、做好我市接续产业的项目落实工作,主要是做好项目的规划、调研、论证,包装工作,要从四个方面寻求投资者和项目源,一是从国外产业转移中寻求项目和资金源;二是从港澳台,特别是抓住台湾产业转移、投资者外迁的契机寻求投资和项目;三是从珠三角、长三角、京津唐经济较为发达地区寻求项目和投资者。四是与院校合作,搭建我市民间资本投入与院校技术转让的平台,吸引民间资本向高新技术工业项目的投入。
2、以“走出去”为重点,外资项目和内资项目一起抓。
针对我市资源优势,年初将推出一批具有吸引力,着实可行的项目,利用我市几年来在国内外建立起来的招商引资渠道,广泛宣传市情市貌、优惠政策,争取更多的客商来我市投资。同时,大力支持和鼓励市外企业、财团及市内有实力的大企业在市内或县区领办、创办各种不同类型的工业园区,参与地方建设。对引资项目将给予适当的政策倾斜。
3、强化招商引资项目的跟踪服务及调度工作。
对近两年来引进的境外、域外项目要做好多方位的服务工作,帮助解决项目实施过程中出现的各种困难和问题,推进招商引资优惠政策的落实工作。市政府每季度定期召开一次项目调度会,由市主要领导听取重点招商引资项目进展情况季度报告。
4、精干招商队伍,完善投资环境。
在完善招商引资政策和招商方式的同时,强化对招商引资人员的培训,提高整体素质,同时整合机构和人力资源,把懂技术、掌握国际贸易知识、善于经营管理、勇于开拓创新的优秀人才充实到经贸队伍中来,建设一支懂外语、通法律、善公关的高素质的招商队伍,尽一切可能充分利用各种渠道,开创招商引资和对外开放工作新局面。
厦门招商引资心得体会
随着经济的不断发展,各地都在积极引资招商,争取更多的外来投资。作为福建省的一个重要城市,厦门一直以来都在积极推动招商引资工作,不断吸引着国内外投资者的目光。近期,我有幸参与了厦门招商引资的活动,收获颇多,深感思考与体悟。在此,我将分享我对厦门招商引资的心得体会。
首先,厦门坚持创新引领。创新是一个城市发展的灵魂,也是招商引资的重要因素。厦门市委、市政府注重创新思维的引领,不断推进科技创新,打造创新型城市。他们积极引入高新技术企业,为企业提供优惠政策和创业环境,吸引了大量的高新技术企业入驻。厦门浪潮软件园、厦门航天科技园等科技园区蓬勃发展,给予企业更多的支持和帮助。通过创新引领,厦门吸引了大量的创新型企业和投资者,推动了城市的发展。
其次,厦门注重产业升级。产业升级是实现经济转型升级的关键,也是招商引资的重要策略。厦门市政府将产业升级作为发展的核心任务,大力推动传统产业的转型和升级。他们加大了对高新技术、现代服务业等战略性新兴产业的扶持力度,鼓励企业进行技术改造和创新。同时,厦门还积极引入国内外的先进产业,并提供优惠政策,吸引更多的外资进驻。如厦门海洋经济区建设,吸引了大量的海洋产业项目投资。通过产业升级,厦门提升了经济实力,实现了经济的稳步发展。
第三,厦门注重优化营商环境。一个良好的营商环境是招商引资的关键因素之一。厦门市政府一直以来都重视优化营商环境的工作,不断完善各项政策和制度。在企业注册、投资审批、土地使用等方面,厦门简化了办事流程,提高了办事效率。同时,厦门采取多种方式吸引外来投资者,如举办投资推介会、派出考察团等,为投资者提供全方位的服务和支持。优化的营商环境使得厦门成为投资者心仪的目的地。
第四,厦门注重企业培育。招商引资不仅仅是吸引外来投资,还需要关注本土企业的培育,为本土企业提供更好的发展机会和环境。厦门市政府鼓励本土企业走转型升级之路,提供政策和金融支持。他们加强了与本土企业的合作,帮助本土企业建立创新能力和市场竞争力。同时,他们还引进国内外的优秀企业,促使本土企业通过合作与学习不断提高自身实力。这一系列的举措,使得本土企业在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现了可持续发展。
最后,厦门注重宣传推广。宣传推广是招商引资的重要手段之一。厦门市政府利用多种渠道和方式对外宣传,提升了厦门的知名度和影响力。他们通过新闻发布会、媒体报道、广告宣传等手段,充分展示了厦门的优势和特色,吸引了更多的投资者。同时,通过举办各种投资推介会、签约仪式等活动,向投资者传递良好的投资环境和发展潜力。宣传推广的工作,为厦门的招商引资工作提供了强有力的支持。
总的来说,厦门的招商引资工作取得了显著成绩,积极吸引了大量的投资者和企业。通过坚持创新引领、产业升级、优化营商环境、企业培育和宣传推广等措施,厦门不断提升城市的发展水平和知名度,实现了经济的快速发展。相信在未来的发展中,厦门会继续坚持创新和改革,为投资者提供更好的发展机遇和环境,实现更加可持续的发展。
招商引资心得体会
今年来,社区把招商引资当作快速推进“兴居强区”战略的第一要务来抓,打着“尽我所能,您说我办”的招商口号,动员全员招商,营造浓厚的招商氛围,采取“五个一”措施跟踪服务,全力培育招商引资环境,广辟招商引资渠道,积极开展招商引资工作,社区上下兴商、安商、富商和全民招商引资蔚然成风。载止12月底,已有3个招商引资企业正式落户社区,到位资金1000万元。1个续投项目,今年新增建设资金20万元,累计达到了100万元。
我们成立了以党总支书记陈文金为组长的招商引资领导小组,设立了招商引资办公室,专人负责招商引资工作,下发了《招商引资目标管理实施细则》,建立了招商引资目标管理责任制。根据本社区实际情况,想方设法完成招商引资任务,签订招商引资责任状,实行年度绩效挂钩,按月督查,按季考核,年底兑现奖罚。做到了人人身上有任务,个个头上有压力。
我们成立了优化投资环境领导小组,加强了社会治安综合治理基础建设,加大了对企业周边环境治理力度,努力营造稳定的治安环境;在全社区营造了“你投资、我欢迎,你办厂、我服务,你发财、我发展”人文环境。同时,加大投入,加强投资硬件建设,筑巢引凤。社区投入了近40万元硬化了社区南3#地块道路,美化、亮化社区环境。从而,功能较全的硬件环境、勤廉高效的政务环境、安定团结的治安环境和全居招商兴商安商富商的人文环境组成了社区充满活力和吸引力的招商引资载体。
陈书记主动上门给回乡过年的知名人士拜年积极动员他们回乡兴业和通过他们的社会关系网招商引资以情感商。同时亲自带队主动走出去邀请外地老板到社区投资办厂。
我们坚持“一个项目,一名领导,一套班子,一套方案,一抓到底”的“五个一”制度,采取“围墙内的事企业管,围墙外的事我们办”的方法,紧紧抓住每次机遇,紧扣每个环节,全程跟踪服务,确保每个投资意向都能签订投资合同,每个投资合同都能落实资金到位,客商每笔资金都能用在企业实处,实实在在地把企业引进来、办起来,让企业稳得下,发展好。组建专门工作班子,确定一名干部为联建责任人,实行一事一议一结服务和全程代办协办服务,做到特事特办。
招商引资心得体会
省委关于干部工作“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制出台后,王益区立即行动,周密部署,把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容,力促“三项机制”成为王益追赶超越发展的领航图、风向标、源动力。
迅速组织学习,吃透“三项机制”精神内涵。制定印发《关于认真学习贯彻“三项机制”有关事项的通知》,各级各部门迅速制定学习“三项机制”贯彻意见,把学习“三项机制”与学习习近平总书记来陕视察时的重要讲话、“七一”重要讲话精神、系列重要讲话精神以及省市“三项机制”贯彻意见相结合,把“三项机制”作为“两学一做”学习教育的重要内容,纳入区党委中心组学习、党课、专题辅导、专栏解读、党员学习规划中,在全区范围内迅速掀起学习热潮。
结合工作实际,做到“知行合一”。全区坚持把学习贯彻落实“三项机制”与工作实际相结合,一是带头抓落实。各级领导班子践行“三严三实”要求,率先垂范,带头学习,采取集体学习、个人自主学习、专题讨论等多种形式,引导广大干部深入了解“三项机制”制定背景,深刻领会“让能者上、对错者容、使庸者下”的核心要义。组织人事部门主动承担对“三项机制”贯彻落实的牵头责任,把学习贯彻“三项机制”情况作为“两学一做”学习教育督导和年度目标责任考核的重要内容。二是加大宣传力度。宣传部门积极组织新闻媒体,通过确立专题、开辟专栏、撰写体会文章等多种形式,广泛开展宣传。目前,广大干部对“三项机制”的评论文章分别在《陕西党建网》、《七一社区》、《王益党建》等多家网络媒体发表,进一步为“三项机制”的贯彻实施营造了良好氛围。
完善配套制度,加强督促检查。按照省市文件精神,区纪委、区委组织部、区扶贫办等相关单位共同参与,结合年度考核、干部人事制度改革、换届、基层党建、扶贫帮困等相关工作,制定符合王益区实际的配套办法,不折不扣地落实好省市要求。同时,区委督查室、区政府督查室会同区纪委、区委组织部对各级各部门、单位贯彻学习“三项机制”情况开展专项检查,检查采取“查阅资料、谈话提问、纸质化考试”等方式开展,确保“三项机制”的学习在全区范围内实现“全覆盖”。
树立工作标杆,引领比学赶超。结合“两学一做”学习教育,紧扣全区经济发展大局,通过树立标杆,让一大批大胆改革、勇于担当的党员干部脱颖而出,激励全区党员干部闯在改革一线、冲在基层一线、干在项目一线。全区31名区级领导带领279名科级领导干部与31个村、19个社区、15个项目企业及607户贫困家庭结成帮扶对子,解决困难问题360余个,办实事好事227件。全区上半年引进招商项目29个,涉及资金74。72亿元,生产总值和地方财政收入双过半。
招商引资心得体会
省、市“三项机制”出台后,汉中市环保局以环保目标责任半年考核及重点目标任务推进会为切入点,紧贴实际、学用结合、多措并举,全方位激发党员干部干事创业精气神,为推进汉中环保事业更快更好发展提供坚强组织保障。
一是认真学习领会。迅速召开局党组会和全体干部大会,采取中心组学习、集中学习、专题辅导、座谈讨论、撰写心得等多种形式,统一思想,深入领会、全面把握“三项机制”的制定背景和核心要求。充分利用宣传栏、学习园地、led电子显示屏、微信、qq群等方式全方位营造浓厚学习氛围,扎实抓好贯彻落实,确保干部职工知晓率、参与率100%。
二是强化督促检查。把贯彻落实“三项机制”情况作为“两学一做”学习教育督导和上半年目标责任考核检查的重要内容,采取自查总结、对标核查、重点抽查及定期检查学习记录、会议纪要和个人学习笔记、随机抽查干部职工知晓率等方式,确保学习落实到位、发挥作用。同时,对年度160项重点工作建立常态化的督查问效机制,通过发督办单、电话告知、实地督查等方式,以压力倒逼任务落实,以工作实效检验学习成果。
三是完善配套制度。研究制定“三项机制”实施办法征求意见稿,重点聚焦年度目标责任考核、环境监管等工作成效,细化评先评优内容,推行物质奖励机制,强化用人导向机制,让实干者得褒奖、获重用;针对新常态下环境治理和质量改善难度加大、关注程度高和追责力度大等新压力,明确了在执法监管、环境污染等工作中免责情形,鼓励积极履职、改革创新,让担当创新者没顾虑、有舞台;细化环保系统干部“能上能下”各项具体操作办法,列出“负面清单”,划出干部“下”的红线,对履职不力、工作平庸、连续考核排名靠后的领导干部坚决予以调整,让庸者下、能者上。
产业招商引资心得体会
产业招商引资是地方经济发展的重要方式之一,我作为一名负责招商引资工作的工作人员,多年来积累了一些心得体会。在这篇文章中,我将分享我的经验和思考,希望对于招商引资工作有所帮助。
第二段:明确目标,精准招商。
在招商引资的过程中,明确目标是非常重要的。在确定招商方向时,我们需要考虑本地的产业优势和市场需求,然后精准定位,找准我们需要引进的产业项目。只有明确目标,才能有针对性地开展工作。在此基础上,我们还需要充分了解招商对象的需求和预期收益,提供符合他们期望的政策扶持和优惠条件,进一步拉近与招商对象之间的距离。
第三段:搭建平台,完善服务。
搭建招商引资平台是提高工作效率和吸引投资的关键。我们需要建立一个信息畅通、服务高效的平台,包括网站、宣传册、投资咨询中心等。同时,我们还要完善各种相关服务,例如提供政策指导,办理审批手续,解决企业发展中的问题等等。只有提供优质的服务和便利的环境,才能吸引更多的企业投资并长期发展。
第四段:招商与引资并重,持续推进。
招商和引资是相辅相成的,我们不能只停留在招商阶段,而忽略了引资工作。一旦招商成功,我们就需要持续推进引资工作,确保项目能够落地生根。我们可以制定引资计划,提供资金支持和产业配套,组织相关培训和交流活动,帮助企业解决实际问题,使其得以快速发展。只有持续推进引资工作,才能让企业在本地扎根并做大做强。
第五段:加强合作,共享共赢。
产业招商引资是一个相互合作的过程,我们不能独立行动,而是需要与各方加强合作,共同实现共赢。在与招商对象的合作中,我们要充分倾听他们的建议和意见,共同商讨项目推进的方式和步骤,形成互信互利的合作机制。同时,我们还需要与其他相关部门和行业组织加强沟通和协作,形成综合力量,提供更好的服务和支持,共同促进产业的发展和经济的繁荣。
总结:
产业招商引资是一项复杂而重要的工作,需要我们付出辛勤的努力和持续的关注。在工作中,我们要明确目标,精准招商;搭建平台,完善服务;招商与引资并重,持续推进;加强合作,共享共赢。只有这样才能吸引更多的企业投资,促进地方经济的持续发展。我相信,通过我们的努力和合作,我们一定能够取得更好的成果。